近日，人社部印发了《人力资源服务业发展行动计划》，计划指出：到2020年，人力资源行业规模将达到2万亿元，国家将培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业。 

人力资源市场形势发展大好的当下，基础人力、招聘到薪酬绩效、员工福利、社保等模块都聚集着一大批创业公司的目光。

其中，人力资源服务平台金柚网于近期对外正式宣布天吴系统V2.0上线完成。 

据金柚网COO邱燕介绍，新系统新增个税计算器、参保材料在线提交与转移、钱款多退少补等新功能，并对V1.0进行了功能优化。 

天吴V2.0的最大亮点则是“金柚网真正形成了社保管理的闭环”，即客户可以通过利用金柚网实现在完全人工干预的条件下完成整个业务流转。 

在业务产品方面，除了人力资源行业聚焦的社保管理，金柚网还为客户提供薪酬管理服务、BPO灵活用工派遣等专业服务。 

与友商相比，邱燕认为，金柚网目前最大的优点由三部分组成，分别是销售体系、客服体系以及产品体系，且这三驾马车比较平衡。金柚网拥有拿得出手的直控自营的销售体系、自营的服务网点建设，而且产品全部自己开发，这三个综合平衡起来形成我们一个比较坚固的业务基础。 

谈及公司的技术壁垒，邱燕表示，互联网目前使用的技术手段是成熟技术手段，但技术手段只有跟市场的实际需要结合起来才能显现威力。 

金柚网的壁垒建设不是单纯靠技术手段，而在于整个体系的联动，有比较坚固的业务线，物流线打通了，这既是公司的业务壁垒、产品壁垒、服务壁垒，同时也是公司的技术壁垒。 

此外，金柚网CEO郭伟透露，金柚网已在全国135城开设分公司服务网点覆盖全国400多个城市和地区，付费企业达32000家。 

根据公开资料，金柚网曾于去年获得1亿元融资，这些资金大多被用于上述分公司和服务网点的建设。 

据悉，金柚网目前的营收有望破亿，且公司已做好启动新一轮融资的准备，但还未规划具体的推进措施。 

不过，金柚网的收费在行业中并不高，甚至是某些大型人力资源企业的十分之一。但一般情况下，大企业都是提供综合性的打包服务。 

金柚网提供的服务相对比较简单，虽已在尝试迈向复杂，但仍有诸多不足。 

就目前而言，金柚网的市场地位并非极其亮眼。但好在其对产品的雕琢还算用心，潜心16个月来升级新系统，这份专注若能一直坚持下去，金柚网的未来或可期待。