鞭牛士 9月5日消息，作为本届服贸会发布的成果之一，普华永道近日公布《新科技对人才结构和能力的颠覆洞察报告》。

报告以北京市等部分城市为例，对相关重点行业劳动者的未来能力需求进行了建模和预测，同时对标国际经验，为政府、企业、教育机构和从业者提出了相关建议。

报告显示，根据行业差异呈现出的风险度也不同，如“水利、环境和公共设施管理业”被替代的风险相对较多，而“批发及零售业”“社会、教育及个人服务”被替代的风险相对较少。此外服务性岗位涉及高水平“人际交往技能”，人工智能无法轻易取代。在工业领域，就业岗位将从“低价值劳动密集型”转向“高价值型”。而随着粮食生产从“田间”转向“实验室”，农业劳动者也要学习截然不同的新技能。

报告提到，到2037年，人工智能及相关技术可提供的净就业机会将相当于中国现有就业岗位数的12%左右，到那时净增加的就业岗位将达9300万左右。