鞭牛士报道 2020届全国高校毕业生人数再创新高达874万人，最难就业季来临，各大招聘机构开始寻求平台红利，为毕业生纾困。

6月以来，多家招聘机构通过支付宝平台加大针对大学生的岗位投放力度，支付宝里的就业岗位不减反增。上个月，“青团社”提供的岗位数量同比增长了近60%，灵活用工岗位同比增长近7倍，超480万人次投简历。

大学生求职心态发生了明显变化，从“挑挑拣拣”到理性务实。智联招聘校招专家孙琦告诉记者，前两年流行“慢就业”，学生们相对佛系，“海投不如找合适的”、“没有特别可心的工作就看看再说”……去年超过一半的毕业生投出简历数不足10份，而今年人均投递量同比增长了326%，“海投几百份简历的大有人在”。

大学生理性务实的择业趋势在青团社平台上也有所体现：择业周期明显缩短，以主播类岗位为例，招聘时间缩短了一半以上。

这个就业季，数字化新职业因为需求量大、发展势头好，受到了毕业生的普遍青睐。而今年迎面而来的服务业数字化大潮，让服务行业规模得到了几何速度的扩张，也催生了巨大的就业空间。

(行业数据显示，服务业数字化升级后成为人才高地)

据悉，仅支付宝生活服务平台上就承载着小程序开发者、公交路线规划师、扫码机具师等40余种新职业，直接创造就业岗位700多万个。青团社创始人邓建波也告诉记者，疫情期间一些新兴岗位迅速崛起，直播、UI设计等数字化岗位今年上半年同比增长35%。

有专家认为，择业周期普遍缩短不代表大学生愿意“将就”，他们最看重的还是职业发展空间，这是目光长远、择业心态更加务实的表现。

不久前发布的《2020年中国大学生就业报告》显示，“有清晰的职业发展路径”已经取代“工作和生活平衡”，成为毕业生找工作最看重的要素之一。而今年以来不断涌现的“新职业”背后是一片数字经济蓝海，未来发展可期，不失为最难就业季的一个好选择。