鞭牛士 11月30日消息，据新浪科技消息，智联招聘CEO郭盛表示，很多人认为企业最高的目标是活下去，但事实上，很多企业不只希望活下去，更希望活得好。

郭盛介绍，现在越来越多的企业将目光聚焦在了长期的价值投入，无论是培训投入还是研发投入。裁员是节约成本的短视手段，出色的雇主企业正致力于通过构建平台型组织来降低组织整体效能，借由赋予员工成就感来激发个体效能，并构建统一价值观来同化彼此的目标。

此外，优秀的企业还将自己塑造成一所培养人才的“学校”，让企业和员工共同进步。