脉脉创始人兼CEO林凡:将招聘升级为3.0时代,社交圈将成人才推荐集中地
鞭牛士 6月28日消息,由脉脉未来俱乐部主办、中国惠普独家战略合作的2019脉脉赋能大会在京举办,大会邀请了来自社交、教育、医疗、金融、电商、投资等十余个领域的独角兽企业CEO及行业专家,就“赋能职场人成长和企业生长”、“赋能新经济企业发展和再生长”以及“赋能城市再生长,产业人才融合新思考”三个主题分享了各自的看法。
脉脉创始人兼CEO林凡首先以“再生长”为题进行分享。作为职场实名社交平台,脉脉将基于组织的力量,将招聘升级为3.0时代:利用企业人脉推荐人才,让组织为职场人介绍更好的机会。
他认为,社交圈将成为人才推荐的集中地。“脉脉成功搭建了机遇场与社交场之间的双促闭环。职场人从机遇场进入社交场,促进活跃;也从社交场获取成长动力,进入机遇场。”此外,脉脉亦通过产业人才数据挖掘与分析、留才及培训、“城市IP”打造等方式,赋能城市人才引进、产业发展。
三节课联合创始人黄有璨认为,新旧职业工种更迭的速度正在加快,商业环境动荡,导致个人“跨行业发展”几乎成为必然。春雨医生CEO曾柏毅则从企业角度作了分享,即在平台产品和服务更加巩固后,将相应的能力开放给各环节合作伙伴,在服务增值的同时,实现商业价值的实现。
此外,智库资本CEO马珏、壁虎互助CEO李海博等嘉宾也分别进行了观点分享。在新经济浪潮中,身处其中的每个个体都应彼此赋能,保持生长。
