Bianews 4月3日消息，据The Verge报道，谷歌宣布，将要求其在美国的合同工能获得全面的医疗保险，15美元的最低时薪标准及12周育儿假。

谷歌依赖大量临时工、供应商及合同工，其中很多是由第三方提供且无法享受与谷歌全职员工相同的福利。这种差异使人们呼吁为工人创造更好的工作条件。

谷歌这样做也是因为公司员工和其他工人不断抗议，让谷歌提供更多福利后的结果。

据悉，逾900名员工签署了一封信函，支持为谷歌助手工作的临时工。信函显示，临时工、供应商以及合同工占谷歌员工总数54%，即122000个职位。谷歌拒绝透露临时工和全职员工具体数据。

谷歌表示，其将要求提供临时工和供应商员工的第三方公司为工人们提供医疗保险福利，其中包括心理健康、儿科、口腔科和牙科服务及八天的最少带薪病假。

劳动力供应商还将向工人提供每小时至少15美元的最低时薪标准，及每年5000美元的学费补助。

谷歌表示，工资要求将于今年年底生效，医疗健康要求将在2022年前开始实行。

（Bianews编译，来源：The Verge）