Bianews 3月13日消息，据外媒消息，Uber宣布以2000万美元解决其面临的两起诉讼案。这对Uber准备IPO来说是一大利好。

奥康纳（O'Connor）诉Uber案起源于2013年，由一群Uber司机提出的，他们认为该公司应该把其归为雇员，而不是自由职业者。司机们认为，Uber将他们归类为承包商，是为了避免提供传统就业福利，如医疗保险、带薪病假和员工补偿等。

该案件已经在法庭上僵持了六年多。2016年时，Uber曾同意支付1亿美元给参与这起集体诉讼和另一起案件的大约38.5万名司机，只要司机们愿意继续作为自由职业者服务，这起诉讼几乎可以了结。但后来，一位联邦法官以和解金额不足为由，驳回了这项解决方案。

去年，美国第九巡回上诉法院撤销了奥康纳诉Uber的集体诉讼资格，以Uber的仲裁条款禁止集体诉讼为由，取消了有关裁定。上诉法院的裁决最终将参与诉讼的人数减少到约1.36万名司机。

代表Uber司机的律师Shannon Liss Riordan表示对解决方案“满意”。她说，根据这项协议，司机们为Uber每行驶一英里，将获得大约37美分的补偿。此外，Uber同意更好地向驾驶员解释公司的停用政策，创建停用上诉流程，并帮助被停用的司机返回平台。那些未被包括在法院裁定中的司机，如果想得到任何救济，需要单独提起仲裁，寻求赔偿。

Riordan在一封电子邮件中表示：“这并不是司机归类问题的终结。我们将继续针对零工经济公司，解决他们将员工误认为独立承包商以节省劳动力成本，并将经营企业的风险和费用转嫁给低工资员工等问题。”她列举了亚马逊、 GrubHub、Lyft、DoorDash、Postmates、Handy等都存在类似案件。

（Bianews 编译，来源：The Verge）