Bianews 1月24日消息，据TechCrunch消息，甲骨文表示，美国劳工部联邦合同合规计划办公室（OFCCP）提起的关于该公司内部种族歧视的诉讼“毫无依据”。OFCCP 此前提交文件，指控甲骨文故意少发少数群体员工 4 亿美元的工资。

甲骨文执行副总裁兼总法律顾问多利安·戴利（Dorian Daley）在声明中表示：“这项毫无依据的诉讼基于错误的指控和 OFCCP 内部存在严重缺陷的程序。这项程序采用蓄意挑选的统计数据，不符合实际情况。我们强烈反对这些错误的指控，并将继续推进程序，证明指控是错误的。我们遵守我们的监管义务，致力于平等，并为我们的员工感到骄傲。”