Bianews 1月12日消息，昨日，公众号“斐讯体育”发布文章称，自己是斐讯体育的新媒体运营编辑，斐讯拖欠自己工资半年，且在劳动仲裁完全支持自己的情况下并未执行劳动仲裁协议，也没有按照离职协议补发工资和报销款。

以下为公众号原文：

大家好，我是斐讯体育的新媒体运营小编。众所周知的原因，斐讯于七月份开始，就处于不发工资的状态了。作为一名在上海打拼的外地人，没有工资实在是撑不下去。而相关的领导始终没有给出合理的解释，让人心寒。

迫不得已，八月份我和我的同事只能向有关部门提出劳动仲裁。9月24日开庭，十月份判决书下来，完全支持我的申请。

9月14日，在经历两个多月煎熬以后，我决定不能继续耗下去，申请离职，也与公司签订了离职协议。正是因为这份离职协议，我就没有继续仲裁八九月的工资。

（因为当时九月份还没过完，协议并没有写九月份工资情况。）

万万让我没有想到的是，在我离职后的一星期，公司就对在职的人进行离职劝导。凡是主动离职的人，发放三个月工资。而之前离职的人也在10月15日都补发了工资。

但是就因为我进行了劳动仲裁，公司认为我是不听话的人，没有给我发放工资和报销款。我立即拨打了人事总监的电话，询问我的工资和报销何时发放。他给我的答复就是按照仲裁结果来！

可如今，都已经是2019年了，公司并没有执行仲裁协议。也没有按照离职协议给我补发工资和报销款！

我只是一个在沪打工的外地人，我也需要生存下去。明明我没有做错什么，反而却要不到应属于我的工资！为什么公司就可以置法律不顾，任意妄为之呢？

请斐讯给我一个答复，谢谢！

（来源：微信公众号 斐讯体育）