3.TRAE上线了开发者个人助理功能——TRAE宝，从本周开始，限时免费一周。与当前最火的AI个人助理理念一致，TRAE宝能包揽开发者从开任务到推项目的全流程工作，主打省心，程序员要有自己的小宝贝了。批量接管历史任务、给新任务准备历史上下文、并行调度、结果汇总，谁还不是个小甜甜~

4.字节搬离漕河泾进行时，上周五又搬走一批，工位打包的声音此起彼伏，楼下各种快递的大箱子。除了游戏等少数业务，生服、商业化等都将搬出至杨浦，鹰角也将在明年年底搬离漕河泾，感觉漕河泾和望京的境遇有点像，而且最后一个发音都是‘jing’~

二、小红书

小红书发布招募计划，招募下一代事业合伙人。本次计划为PGM（Product General Manager）人才计划2.0，全球只招5人，面向工作经验≤5年的年轻人，薪酬承诺“行业顶配”。

这次招募的 Outliers，可以理解为“与众不同的人”：不循常规，有独立判断，也敢做难事。

业务方向开放国际化、产品、社区、增长、AI Lab、战略与投资六个核心方向；Base覆盖纽约、硅谷、伦敦、新加坡和国内，并明确欢迎海外MBA、留学和创业背景。

入选者由C-level和核心产品／业务一号位担任1:1导师，目标是培养下一代业务负责人和事业合伙人。第一年可以选一个方向深耕，独立负责真实项目；第二年负责重要业务模块、解决公司级命题；第三年定义专属战场，创造更大价值。

11月30日中午12点截止。 适合有野心、也愿意亲手做成事的年轻人。

三、蚂蚁

蚂蚁人事迎来大调整，资深副总裁俊义升任大支付CTO，兼任大安全CTO、信贷CTO，本调整近期已落地。这意味着，蚂蚁最核心的支付业务，以及最赚钱的信贷业务，技术侧全都放在了俊义下面，而一人担任3个CTO的位置在也是较为少见的；值得一提的是，俊义是蚂蚁老兵、支付宝初创成员，还担任过淘宝双11支付宝侧的支付保障总指挥。有句老话说得好：家有一老，如有一宝。

四、鹅厂

鹅厂的混元强化学习负责人、首席研究科学家庞天宇离职（汇报姚顺雨），今年2月入职，在鹅厂任职时间9个月左右，目前系统内已查无此人。庞天宇离职后，朱文熹接棒混元RL团队，后者为南京大学硕士，2019年进鹅厂。

IEG的怪物猎人项目10月末上线，据说海外数据超预期，日区app store拿下第一名，新加坡、韩国等多个国家表现也不错...项目组明年可以加鸡腿了？

五、多多

多多技术上周开始了调薪，覆盖主站+temu，本次调薪力度基本和去年持平。中间70%绩效普遍3~6k左右，后10%没有，前20%绩效自行脑补（没打听到足够样本）。节奏上，上周一和周二还没什么人聊，到上周五基本都聊完了。

六、百度

1.百度上周内部搞了个“度友圈”，可以理解为全公司的朋友圈，或者叫内网2.0版，引得厂友疯狂发帖，据说当天下午每分钟就有2-3条新帖子出来，有灌水的、有约会的、还有发疯的，整体画面很喜感，看来打工人还是太需要乐子了。

2.前百度VP吴甜，今早在朋友圈公布了新去向，已加入三一集团，任集团副总裁、耘 AI 总院院长，兼人工智能研究院院长，感谢朋友的关心。这其实也给互联网打工人提供了新思路：AI的天赋是可以带到制造等传统行业的，跳槽也不仅限于互联网大厂和六小龙。（转载自大厂日爆）