以下为本次回购通知邮件原文：

大家好，

为了满足符合政策同学的现金流动性需求，根据公司相关政策，小红书计划面向 2026年9月30日及之前离职、且对于已归属期权完成相应期权保留的离职员工开展期权回购，即公司向期权持有人发放现金并收回相关期权。大家可以结合自身实际情况自愿参与，最终是否参与成功以及参与条款条件受限于公司完成相应审批流程，并以双方正式签署的法律文件为准。

请登录期权回购系统查看具体规则。如需参与，请在截止时间前完成申请。

感谢你为小红书成长和发展所付出过的努力。祝好！

回溯小红书的期权回购历史，价格曲线清晰反映了公司估值的变动节奏。2025年3月，小红书启动成立以来首次大规模期权回购，当时在职员工回购价为每股11.5美元，离职员工为每股9.4美元。这是小红书首次系统性向员工开放期权变现通道，在此之前，员工持有的期权缺乏流通渠道。

仅隔八个月，2025年11月，小红书开启第二轮回购，在职员工价格跳升至每股21.2美元，离职员工对应每股17.5美元。半年时间回购价接近翻倍，在职端涨幅84%，离职端涨幅86%，增速在同期互联网公司中颇为少见。价格跳涨的背后，是小红书广告与电商业务的持续增长，以及资本市场对其"种草经济"模式的重估。

进入2026年，回购节奏有所加快。今年5月，小红书完成年内第一轮回购，在职员工价格定为每股25.5美元，较上一轮上涨约20.3%；离职员工价格为每股21美元，涨幅20%。而本次10月开启的新一轮回购，价格与上半年持平，未出现此前连续上涨的态势。

期权授予价方面，小红书同样经历了多轮上调。2025年全年，授予价从年初的13.5美元，经年中18 美元、25美元两次调整，至年底升至30美元，全年涨幅超过 120%。行权价则长期维持在每股2美元，对应每股账面收益持续扩大。

（转载自大厂指南）