为了满足部分同学的现金需求，提供额外的流动性，2026年10月字节跳动期权回购已启动。参与此次回购的人员也包含离职员工。其中，近期因业务调整而离开的同学，每股回购价格与在职员工相同。大家可以结合自己的实际需求，合理规划投资和消费，自愿参加。

回购额度

•每一笔授予的期权，按以下规则计算可回购额度。每笔的可回购额度加总后，减去历史已回购股数，得到最大可申请回购股数，达到1股即可申请回购：

可回购额度计算规则：

• 总包类/其他类

  如入职授予，总包调整增发，到期增发等

  每个批次归属后，可申请回购该批次已归属股数的50%

  之后每满1年，该批次可申请回购比例增加10%

• 绩效类

  如在绩效评估中，部分绩效突出的同学会获得“绩效期权”

  2026年1月1日之前的授予，每个批次归属后，可申请回购该批次已归属股数的100%。

  2026年1月1日及之后的授予，每个批次归属后，可申请回购该批次已归属股数的55%，之后每满1年，该批次可申请回购比例增加15%

• 奖金类

  在绩效评估中，以期权形式发放的奖金（如期权形式奖金，期权形式奖金-额外增发）

  每笔授予的首个归属日后满1年，可申请回购该笔授予已归属股数的50

  每笔授予的首个归属日后满2年，可申请回购该笔授予已归属股数的100%

  若首个归属日非4月1日（如5月1日），则按当年4月1日来计算已归属年限