10月13日消息，据《商业内幕》报道，随着AI在企业内部加速普及，一类被称为FDE的工程师正在成为硅谷的新热门岗位。Anthropic准备投入1亿美元，专门培养这类能够帮助企业真正部署和使用AI的人才。

Anthropic本月早些时候宣布启动一项新的FDE培训计划。目前，来自其他公司的工程师已经开始报名。

按照计划，入选者将先参加为期4天的现场强化培训，随后回到各自公司，在接下来的12周内使用Claude工具开展实际项目，并继续接受Anthropic团队的指导。

Anthropic希望到2027年底，通过这一计划培训1万名工程师。

在Anthropic准备进行大规模IPO的背景下，这项计划显然也承担着商业任务：让更多企业真正学会使用AI，并进一步增加Claude在企业市场的使用量。

过去两年，FDE相关招聘需求快速增长。越来越多企业开始采购AI软件，但买到模型并不意味着就能把AI真正部署进业务流程，因此需要既懂技术又懂实际业务的工程师帮助落地。

Anthropic负责合作伙伴市场战略与运营的Shambhavi，以及全球业务发展与合作负责人Steve Corfield，在接受Business Insider采访时解释了这一计划背后的思路。

Shambhavi表示，企业客户已经明显感受到AI模型能力正在快速提升，同时也看到竞争对手开始利用AI抢占市场，因此普遍面临改变现有工作方式的压力。企业并不缺少使用AI的意愿，真正的问题是如何把模型能力转化为实际生产力。这也是FDE存在的意义。

FDE通常指Forward-Deployed Engineer，也就是深入客户现场、负责实际部署和技术落地的工程师。这一职位最早因Palantir而广为人知。

Anthropic则把自己的FDE称为Frontier Deployed Engineer，可以理解为“前沿AI部署工程师”。虽然名称有所不同，但核心工作类似：拥有较强的技术能力，深入企业业务场景，帮助客户设计和建立新的工作流程，让AI真正发挥作用。

Anthropic认为，优秀的FDE需要具备四项核心能力：熟悉AI智能体系统、擅长解决复杂问题、拥有出色的沟通能力，以及具备扎实的工程技术经验。

Corfield还特别强调了一个品质：好奇心。他表示，在Anthropic内部，几乎所有人都会不断谈到好奇心，因为AI技术变化太快，工程师必须愿意持续探索新的能力和应用方式。

Shambhavi则认为，沟通能力尤其重要。随着企业开始利用AI改造整个业务流程，工程师面对的不再只是代码和系统，还需要协调不同部门、理解员工需求，并推动组织内部改变工作方式。因此，一个优秀的FDE不仅要能写代码，还要懂得如何与人合作，让新技术真正被企业接受。

Anthropic表示，公司内部的FDE每天都在处理类似问题，现在希望把这套经验复制给客户和合作伙伴，让他们自己的工程师也具备这样的能力。

这一需求正在整个科技行业快速增长。例如，Anthropic的重要合作伙伴Salesforce今年5月宣布，计划招聘1000名职业生涯早期员工，担任AI Builder岗位，帮助企业开发和部署AI应用。

不过Corfield认为，Anthropic的新计划比传统的FDE招聘和培训更进一步。他希望通过这项计划以及其他AI技能培训项目，让Anthropic成为行业AI人才培养的标杆。

目前，首批培训已经在纽约和旧金山启动，参与企业包括埃森哲、贝恩咨询、诺和诺德等。

具体流程是，企业首先推荐内部工程师，随后由Anthropic进行面试筛选。通过选拔后，工程师需要参加4天的现场培训。在一个模拟业务环境中，他们必须亲自学习如何构建和部署AI智能体系统。培训结束后，学员还需要完成实际操作考核。随后，他们回到自己的公司，把所学技术应用到真实业务中，并在接下来的12周继续与Anthropic导师保持联系，获得技术指导。

Anthropic目前还在完善整个培训过程中的评估标准，重点考察工程师是否具备清晰表达问题、解决实际业务挑战以及编写代码等能力。Corfield表示，推出这一计划并不是Anthropic单方面的想法，而是企业客户本身就有强烈需求。

很多公司已经决定使用Claude，但不知道如何更有效地把它融入现有业务。在他看来，当前企业AI落地最大的障碍之一不是缺乏动力，而是缺乏掌握相关技能的人才。他说，这首先是一个技能缺口，而这个缺口正在进一步变成市场问题。Anthropic希望通过培训FDE，帮助企业跨过这道门槛。