9月2日，星宇股份召开网络业绩说明会。

会上，星宇股份董事长兼总经理周晓萍回应近期用工事件相关舆情，公司高度关注近期舆情，已就事件的真实情况公开发布致歉信并正在政府部门的指导下妥善落实相关措施。

周晓萍称，“公司对披露真实情况的媒体监督表示衷心感谢，公司深刻反省并真诚道歉。同时，公司对部分媒体的不实报道也已通过网信和网安部门进行投诉和举报，维护公司的合法权益。”

周晓萍表示，“公司依据法律法规和规范性文件等制定各项用工制度和流程，并在本次事件发生后重新审视及整改，将以制度和流程切实保障劳动者合法权益。公司再次向社会和广大投资者真诚道歉，公司将严守合规运营底线，构建和谐劳动关系，积极承担更多社会责任，努力以更好的业绩回馈投资者。”

事件最早在8月初曝出。星宇股份在7月完成2026届校招入职，合计招录440名应届毕业生，但这批新人入职仅一个多月，就有107名员工被解除劳动合同。

8月25日，常州市人社局发布官方通报，确认了该企业与107名校招应届生解除劳动关系的事实，并表示该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。

8月27日，星宇股份发布致歉信承认“管理层在决策上有失误，管理上有疏漏，在具体执行中沟通生硬、方法简单”，并给出了三项补偿措施：发放3个月求职生活补贴并继续提供免费住宿、联系其他企业推荐岗位、如3个月内未就业则给予6个月工资补偿。