一、百度

百度MEG在低调研发一款「度加AI剧」平台，近期已经开始上线了，定位是给AI漫剧创作团队提高生产力，主打“多人协作 + 智能画布 + 漫剧Agent”。据内测小伙伴讲述，该产品3小时能改编一部完整剧本，从分镜规划、素材制作、审核、剪辑等都能在一个平台内搞定，保持高完成度，据说在7月后续将会放出更多公测名额。

二、携程

1.携程推出45天无理由事假后，不少实验组的同学担心请假会影响绩效，或者被主管过问甚至拒绝，因而不敢请。针对这个情况，公司近期做出了补充说明（1）请假不会直接影响绩效结果，绩效只看是否达成工作目标、展现了对应领导力 （2） “无理由事假”是实验组同学的专属权益，在请假时无需说明请假理由。（3）建议主管们，在员工未主动说明请假理由时，不好奇不询问，给予员工“无理由事假”的自由。总而言之一句话：鼓励大家休假。

2.携程机票研发部核心元老张振华即将离职，张振华于2015年加入，主导了机票数仓架构搭建，算是携程机票业务数仓体系的奠基人之一。我们了解到，张振华此前手底下有100多人，包括开发、数分、算法多个团队，scope并不算小（算法团队在上半年已拆分出去），而目前张振华下面的工作群已经交接，群主也转让了。

三、京东

京东零售人事调整，大商超口腔护理组负责人fmy（c3），升任京喜指数版负责人（c2）。据内部同学讲述，该同学29岁便晋升P9，属于京东年轻派高潜，曾带领口腔护理团队连续取得业绩突破，今年618还带团队获得了刘总奖励的茅台；而指数版是东哥26年初确立的重点项目，这波调任看得出京东在持续信任和培养年轻人才。

四、菊厂

菊厂2012实验迎来大调整，新成立AI软件部、诺亚实验室两个二级部门（其中诺亚之前在中央研究院， 这次从中央软件院移动了一些部门到2012实验室下面）。把搞AI的部门放在一起，这样可能会更聚焦。

五、某厂

某厂本周发布最新通报，产品总监将薪资敏感信息泄露至外部平台，造成严重不良影响，违反了公司高压线的“信息安全违规与泄露机密”，现已被公司辞退，被列入黑名单，永不录用。

（转载自：大厂日爆）