AIPress（AI普瑞斯）

据报道，黄仁勋 27 日在台湾员工大会上回答预先收集的员工提问。

其中，有员工对AI的使用情况表达了担忧。

该员工认为，使用 AI 只是白白消耗大量 token、流于表面，无法真正提升生产力。

这种情况在当下并不罕见。

据了解，就在近日，亚马逊高管戴夫·特雷德韦尔最近向全体员工发出明确警告，要求大家绝对不要为了用AI而盲目用AI。此前，亚马逊紧急叫停了一个专门追踪员工AI使用量的内部排行榜。

取消这个排行榜的原因十分荒诞。为了在这个榜单上冲名次，部分员工竟然指派AI智能体去处理各种毫无意义的任务，纯粹是为了刷数据。

对此，黄仁勋回应该员工，在任何新技术、新工具在发展初期，难以熟练运用都是正常现象，因此不必一开始就追求完美，需要做到的是先迈出第一步、主动拥抱科技。

黄仁勋说：“稍微浪费一点钱没关系，但千万不要浪费时间。”

黄仁勋表达了自己的期许，并要求员工理性拥抱 AI。

他认为，大家完全有能力兼顾各项工作，但问题的关键在于如何付诸行动，并善用 AI。

同时，还有员工提到 AI 发展是否会引发裁员。

对此，黄仁勋表示：不愿接触和使用 AI 的人，才更有可能被淘汰。

“你不会被 AI 取代，但会被善用 AI 的人取代。” 

在 AI 时代，为提升公司运转效率，企业必然会借助 AI 来推进自动化，同时制定更高目标。

因此，AI 绝非裁员的借口，反而是稳住岗位、谋求更大发展的关键。

黄仁勋进一步提到：“如果不知道怎么使用 AI，那就直接向 AI 请教用法。”

AI 本身上手门槛很低，长久以来全球存在科技鸿沟，如今正是缩小差距的时机。

黄仁勋最后表示，在座所有人都享受到了科技快速发展带来的红利，但社会上很多人已落后于时代，当下正好可以借助 AI 促进社会一同进步。