5月13日，据报道，三星电子与其工会未能在最后一刻达成工资协议，这加剧了发生罢工的风险。

此前，在韩国劳动部门调解下进行的为期两天的马拉松式谈判宣告破裂，工会与管理层在与人工智能(AI)利润大幅增长挂钩的绩效奖金问题上分歧严重。工会要求三星取消现行奖金上限，将15%的营业利润用于员工奖金，并将相关条款写入劳动合同。三星提出将10%的营业利润用于奖金，并提供一项高于行业标准的一次性特别补偿方案。

根据报道，公司高管表示，工会的要求从长期来看难以持续。（财联社）