一、字节

今天，宇宙厂发布了AI产品体验新政策，以后员工在业余时间使用各种AI产品，都可以享受到公司报销，其中产研序列每年最高1000美元，其他序列300美元。

工作场景里，字节已给员工提供了多种AI工具，没有具体额度限制，这次是给非工作场景额外提供了半价报销政策，用于软件订阅及Token充值，目的是鼓励员工开展个人学习和体验，接触各种AI新产品。羡慕一下字节员工，以后像养个虾、做个 AI 短片啥的，也都可以花公司的钱学习了。

二、小米

小米4月将面向员工举办AI考试，所有软件研发类的正式工（加外包）3月31日之前入职的都必须参与。具体来说，考试包含「需求开发」+「Bug修复」两道题，围绕工程师如何借助AI解决业务问题展开，具体包括解耦业务、提取抽象逻辑场景（如系统资源调度模拟、生命模拟器等）等。而本次考试未通过或缺考的，一周左右将有一次补考机会，感觉大学的时光在大厂重现了。

三、美团

美团大模型调整，上周起不再推荐业务使用阿里云提供的qwen模型，如果业务仍需使用，需要提交使用原因到老板（一般是x3级别）进行审批。值得一提的是，豆包等大模型目前无需审批，而公司推荐业务使用的是自研的longcat（龙猫）。

美团履约迎来调整，据伙伴分享，履约终端组的X2将转岗至Keeta，近期已经开始交接。单纯比较Keeta和履约业务来讲，前者平均更卷，但晋升空间理论上也是更大的。

四、百度

百度MEG迎来新调整，原百科的负责人容薇转岗至百度贴吧，新的百科负责人据说是一位非常年轻的90后（可能是校招管培）。

五、京东

京东上周起正式限制外部ai，员工打开外部网站会有页面拦截，不限于豆包、千问、gemini、deepseek、chatgpt、grok等等。拦截页面中有公司自研大模型的使用入口，也有外部AI申请入口。

京东健康研发团队架构调整，前端合并到了后端。

六、鹅厂

鹅厂淡化职级了，TEG本周发通知试点负责人制，不再沿用总经理、总监、组长等title，统一简化为组织或者领域的负责人，整体方向是淡化职级、聚焦价值。TEG大语言模型部、多模态模型部、AI Infra部、AI Data部均在本次试点范围内。（转载自大厂日爆）