1月26日，追觅CEO俞浩回应“断指计划”，他表示这是谣传。

俞浩称，追觅科技招聘时，员工入职时工资涨幅一般不超过20%，不可能有翻倍挖人情况。他认为，若以双倍薪资挖来员工，双方心理都会产生不平衡，难以长期共事。

针对“挖来员工3个月偷完技术就开除”的说法，俞浩直言这是对研发工作的不了解。

“今天的研发日新月异，不断需要迭代，根本不是所谓偷技术能解决的，需要有稳定长期的技术团队，不断地投入和迭代，甚至第一代产品不成功，还有有第二代第三代。怎么可能来了三个月就不用了呢，以后的研发谁来做呢。我们那么多业务所需要的管理层和骨干，哪里来呢。”

俞浩还透露，追觅不会在入职时给出太高薪资，而是会根据员工后续的业绩表现，及时进行提拔和涨薪。

据悉，“断指计划”传闻最早源于2024年7月，有企业创始人在群聊中指控某企业以数倍薪资挖角竞争对手核心员工，获取技术秘密后便将其解雇，并暗指涉事方为追觅科技。

对此，追觅科技曾在2025年6月通过法务部发布声明辟谣，并称遭遇有组织的黑公关行为，还悬赏百万征集造谣线索。

同时，俞浩还辟谣员工猝死只赔几万元一事。

俞浩直言是假的，后续会写个完整经过来澄清。