得物近期在全职场开启“会议瘦身”行动。主要是想给大家减负，让员工少开一些“浪费时间的会”。

比如能2个人面聊搞定的，就不开会；能三四人开的，就不拉七八个，对15人以上的大型会议重点做“瘦身”减法，杜绝陪会现象。不鼓励非得做那种看起来精美、但挺费事的PPT，能写清重点就行。

这几天，百度电商把其他部门搞得比较好的数字人团队都划过去给了平晓黎。

目前技术和产品已经过去，昨天中午新总监开了沟通会，下一步估计要做传说中的新项目。

这波把所有和数字人相关都划过去，也释放出一个信号：百度内部各业务开始整合，不再允许内部各业务之间搞同质化的东西，暂缓团队间赛马。

四、春晚流量争夺战

大厂对春晚流量的争夺，还没结束。

听说在A厂确定成为春晚某一块儿独家合作伙伴的几天后，另一家大厂的老板坐不住了，一个电话直接追过去沟通，最后硬是争取到了些合作资源。

这家其实是“后知后觉”了，友商一开始没有用C端产品参与竞标，而是在B端业务中标后再引导关联C端产品，这让另一家大厂的老板非常生气。

有懂行的分析说，这届晚会很可能是史上赞助费最高的一届。A厂用B端业务竞标暗渡陈仓，这招既压了成本，又晃了对手，确实高明。

五、追觅加大春晚、超级碗投入

看中春晚巨大流量的，不只有传统互联网大厂。

追觅的俞老板前阵子也在内部谈到了，开头第一句便是：中国区，各个BU，要在春晚上大幅投入！

而且俞老板还提到，不仅是春晚，在号称美国春晚的超级碗，也要大幅增加投入!

六、京东

京东内部全范围融入AI，目前前台中台后台，业务还是职能，全部都在卷ai能力和ai应用。

这事儿其实从去年就开始了，据说是东哥指示。

眼下京东正值年底晋升季，各部门更是冲刺到了高潮——说白了，就是每个团队都在铆足劲儿证明自己“用上了AI”或者“做出了AI成果”。

钉钉搬到新总部Ding-Park的日子，基本上定了——就在春节前后。

厂哥敢打赌，等钉钉新园区正式启用，对面飞书楼里肯定有一大拨人溜达过去，散步、吃饭。

这么说吧，新园区里连露营区、潜水体验这些都有…更别提里面入驻的那些品牌了。厂哥上次去转了一圈，出来感觉自己就像个刚进城的——

具体你们看这篇吧《探访钉钉全球新总部》

八、拓竹年会

3D打印的绝对王者，硬科技大厂拓竹30号要开年会了，厂哥搂了眼奖品清单，只能说过于豪横：

头奖：100g金条（价值15万）2名；特等奖：iPhone 17 Pro Max 512GB 3名+10g黄金3名；

连五等奖都是这种级别：

购物卡1000元100名、1g 金钞100名、SKG腰部按摩仪50名、亚朵星期深睡枕50名。

阳光普照：购物卡200元or 5g银钞or海外Bambulab礼品卡。PS：最牛逼的一点是：

2025年进来的实习生都可参与抽奖，就连2026年进来（也就是这两周）的实习生都有阳光普照☀️

九、飞猪

飞猪这个月底发13薪，由于飞猪并入淘天时间还比较短，所以还保留了这项制度。

十、字节

字节的厂友最近忙着写绩效，“主要工作产出”昨天晚上截止，360环评需要在这周内写完。

然后上周五字节内部发文，2026火山引擎×总台春晚新年礼盒出来了，已经启动申领登记。

十一、美团

临近过年，美团内部的厂友和老板之间，心态上出现了一个挺有意思的反差，具体是这样的：

越是没心情上班，业务催得越紧…

干活的厂友心里想：大过年的，等年后再干吧，别干出啥问题年过不好；而老板们心里想：兄弟们年前再冲一冲，整个开门红，Q1干出点动静来！

十二、滴滴

临近春节，滴滴春节大礼包现在开始预订了。

没错，就是字面意思——礼包，然后滴滴的春节礼盒必须得本人登录系统下单才能发货。里面的礼品四选一，零食，床上用品，锅还有地毯台灯。（转载自大厂青年）