9月2日,顺丰控股(002352.SZ)收于41.82元/股,总市值为2107亿元,自8月29日至今,公司股价连续下跌,累计跌幅为13.60%。
股价变动前夕,顺丰控股发起了一份名为“共同成长”的持股计划,将拿出不超过2亿股股份用作对员工的股权激励,且无需参与者出资。以公告当日股价计算,2亿股股份对应的价格约为96.8亿元。
这一计划却引发了部分投资者的质疑。有投资者认为,该计划考核标准过低,且产生的股份支付费用会侵蚀公司利润。此外,激励股份解禁后,公司股价或因抛压而下跌。但也有投资者称,这一激励计划是对公司的长期利好。
“共同成长”持股计划的具体内容究竟是什么?
根据顺丰控股公告,这一持股计划的股票来源于公司控股股东明德控股的无偿捐赠,总数为不超过2亿股,占公司总股本的比例约为4%。明德控股由顺丰控股董事长王卫持股99.9%,截至二季度末,明德控股合计持有上市公司53.32%的股份。
在激励对象上,此次持股计划的覆盖面较广,涵盖董监高、核心管理人员及核心骨干人员,其中核心骨干人员中包括收派员、运作员等基层员工。员工参与持股计划门槛也不算高。在公司层面,业绩考核条件仅为当年净利润增长率为正。而在个人层面,激励对象的绩效考核为A或B,均可获得股权激励,仅获配比例存在差异。
在公告中,顺丰控股也坦承,因本计划实施产生的相关成本或费用的摊销可能对等待期、锁定期及服务期内公司各年净利润有一定影响。
不过,由于上述股权是由控股股东无偿捐赠,因此相应的摊销只影响公司的利润表,并不影响公司的现金流量表,不会给公司带来实质性的现金流出。此外,由于公司授予股权要满足净利润同比增长的条件,因此员工若想得到股权激励,也需努力促进公司业绩增长,覆盖摊销对利润的影响。
顺丰控股表示,持股计划有利于推动核心管理人员及核心骨干人员从“经理人”向“合伙人”的思维转变,发挥主观能动性,主动承担公司长期成长责任,更有动力推进公司的长期可持续健康经营,保障公司长期竞争优势。
扣非净利增速低于预期
在官宣持股计划的同一天,顺丰控股还发布了2025年半年报。
上半年,顺丰控股实现营业收入1468.58亿元,同比增长 9.26%;归母净利润57.38亿元,同比增长19.37%;扣非归母净利润45.51亿元,同比增长9.72%。
近年来,为了发展国际物流业务,顺丰控股投入颇多,如在2021年斥资175.55亿元收购嘉里物流,投资超300亿建设鄂州物流枢纽等。2024年,顺丰控股在港上市,募集资金中有约45%被用于国际物流能力建设。今年以来,顺丰控股先后在港配股及发行可转债募资近60亿港元,国际业务同样是投资重点。
与国内快递市场类似,全球快递市场竞争同样激烈。为了从国际三大快递巨头手中夺取市场份额,顺丰控股国际业务高投入、不赚钱的现状或许仍要持续一段时间。此前,顺丰集团国际业务发展负责人余国曾表示,中国物流企业出海并追赶国际巨头,是一个漫长、艰巨的过程,也一定需要分步骤循序渐进。(转载自达摩财经)
