本月初，特斯拉董事会批准向CEO埃隆·马斯克授予9600万股股票奖励，马斯克将按每股23.34美元的价格购买已获授股票。

按当天的股价计算，9600万股特斯拉股票市值约为296.7亿美元，而马斯克只需要支付22.4亿美元，净赚274.3亿美元。

不过，现在看来此事似乎不太顺利。

据teslarati报道，一家投资团体正敦促纳斯达克对特斯拉近期授予马斯克的290亿美元股权奖励计划展开调查。

SOC投资集团代表超过200万名工会成员的养老基金（其中许多人持有特斯拉股票）致信纳斯达克交易所，指出该奖励计划“绕过了股东批准程序并违反薪酬规则”，对此表示“严重关切”。

对特斯拉2025年CEO临时奖励的质疑

在8月19日致纳斯达克执法部门负责人埃里克·威特曼的信中，SOC指控特斯拉董事会不当依据公司2019年股权激励计划向马斯克授予了“2025年CEO临时奖励”。

该团体指出，2019年计划经股东批准时明确排除了马斯克。SOC认为，此次股权授予实质上扩大了原计划范围以涵盖马斯克，而这一重大变更应根据纳斯达克规则要求经过股东投票表决。

这项290亿美元的奖励旨在替代2018年马斯克被特拉华衡平法院否决的56亿美元奖励方案（特斯拉已向特拉华最高法院提起上诉）。

据雅虎财经报道，临时奖励附有限制条件：马斯克必须留任领导职务至2027年8月，且既得股票在2030年前不得出售。

尽管如此，SOC等批评者指出该计划缺乏业绩目标约束，称其为“呼吸即得”奖励。康奈尔大学理解研究所所长布莱恩·邓恩解释道：“只要你还在公司并且还有呼吸，就能得到这些奖励。”

SOC对特斯拉的担忧不仅限于马斯克

SOC的关切远超马斯克的薪酬机制。该团体长期质疑特斯拉董事会的独立性，反对金巴尔·马斯克和詹姆斯·默多克等董事连任，并曾敦促监管机构审查特斯拉治理实践（包括过去缩减董事会规模的提案）。

SOC还参与倡议活动，呼吁特斯拉采纳全面的劳工权利政策，包括不干涉工人组织活动及遵守全球劳工标准。该投资集团曾通过网络研讨会和决议文件，强调特斯拉对待工会的方式及其在多国面临的劳工问题所带来的风险。

截至目前，特斯拉尚未对SOC的致信及评论请求作出公开回应。（转载自电车界）