在美国监管尚未明朗的背景下，TikTok又迎来了来自加拿大的压力。早在去年11月，加拿大政府以国家安全为由，要求TikTok逐步关闭其在加拿大的运营。然而，尽管相关命令已经下达，加拿大的1400万用户目前仍能照常使用该应用。

根据该命令，TikTok需要关闭位于多伦多和温哥华的办公室，涉及约350名员工。TikTok方面表示，除非政府出面干预，公司将不得不在加拿大裁员，并停止对本地内容创作者的投资和支持。

更为关键的是，温哥华办公室的关闭可能影响字节跳动的人工智能战略布局。据公开招聘信息和LinkedIn资料显示，温哥华团队主要聚焦于机器学习、软件工程和数据科学方向的研发工作，是字节跳动海外AI研发体系的一部分。当前，面对来自DeepSeek等新兴AI企业的竞争压力，字节跳动正加紧全球人才布局，而加拿大的收紧措施无疑将造成掣肘。

同时，由于美国近期在移民政策上的趋紧，TikTok是否能够顺利将温哥华团队的技术人员转移至美国办公室，目前也存在不确定性。

在法律抗争之外，TikTok也采取了其他应对措施以争取谈判空间。本月初，公司暂停了对加拿大本地大型文化活动的赞助，包括多伦多国际电影节和朱诺奖（加拿大音乐奖）。上周，TikTok罕见地安排公司高管出面回应，加拿大公共政策与政府事务总监史蒂夫·德艾尔（Steve de Eyre）接受多家媒体采访，表示“时间已经不多”，并指出公司尚未获得与政府正式磋商的机会。

与此同时，TikTok在全球范围内也面临愈加严格的监管审查。本月早些时候，爱尔兰监管机构对TikTok用户数据向中国服务器传输的问题发起了新的调查。去年，TikTok已为潜在的欧盟隐私罚款预留了10亿美元的资金，足见其应对合规风险的长期压力。

尽管欧盟层面全面封禁TikTok的可能性较低（国家安全不属于欧盟委员会的直接职权范围），但个别成员国仍可能借加拿大的案例推动更强硬的政策。TikTok正在面对一场蔓延至多个国家的监管博弈，其全球业务的合规挑战远未结束。（转载自Z Finance）