据多家媒体报道，硅谷部分AI初创公司正在正式采纳源自中国的“996”工作制，即每周工作72小时。这种高强度模式，已逐渐被视为部分AI公司招聘的入门标准之一，甚至有部分公司直接写到招聘要求里。

其中AI软件初创公司 Rilla 表示其约80名员工几乎全部执行“996”工时，办公室提供一日三餐（包括周六）。

另一家远程医疗公司Fella & Delilah向愿意接受“996”安排的员工提供25%薪资上涨与100%股权翻倍激励，但签约比例不足10%。

支持者将“996”视为创业必须的高强度奋斗文化，尤其受到部分乐于投身早期创新的Gen Z一代追捧。他们认为，像Steve Jobs、Kobe Bryant等成功人士都是高投入者。

同时，有创业者和投资人认为，这种模式是与AI竞争国度（尤其中国）抗衡的一种方式。

有就业专家指出，部分公司执行“996”模式可能违反美国劳动法规定。（转载自AI普瑞斯）