小红书核心早期成员，现企业效率负责人——陆伟已于上周离职。

陆伟于2013年加入小红书，是小红书除毛文超（CEO）、瞿芳（创始人）、邓超（CPO）以外的第四号员工，属于绝对的早期技术团队核心成员。

在2013年之前，小红书的产品形态是一款名为《小红书出境购物攻略》的PDF文档，既没有联网协同，又不能留存用户——而陆伟正是参与2013年首版小红书APP的开发人员。在而后的12年间，小红书从PDF变成用户规模数亿、商业潜力强、内容质量高的明星级APP产品，这其中就有陆伟早期参与种下的“种子”。

伴随着小红书的迅速成长，陆伟也成为了企业效率负责人。

其实“元老级”人物的离开，不禁让人感叹时光轮转、世事变迁，但这一幕却一直都在上演。

2023年2月左右，美团高级副总裁、最高决策机构S-team成员陈亮离职，其于2011年加入美团，在美团12年。

2024年10月，腾讯PCG副总裁曾宇退休，其于2002年加入腾讯，在腾讯22年。

2025年6月，字节CQC负责人、今日头条副总编辑李彤官宣离职，其于2015年加入字节，在字节10年。

相比这些“元老们”为什么离职、离职后去做了什么，每个人更应该关注的，是我们离曾经的那个自己，已经过了10年之久。

从初出茅庐，到看破职场；

从心比天高，到苟着就行；

从头发茂密，到稀疏掉发；

从“请交给我”，到“我不负责”；

虽然没有「从基层到高管」的10年激流勇进，也没有「初创小作坊到千亿市值」的10年商业凯歌，但这10年作用在每个人身上，却是完全一样的。

你是否记得2013年的自己？

从BAT，到TMD，再到即时零售、AI六小龙...

不妨照照镜子，看看自己是否白了头。（转载自大厂日爆）