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京东vs美团,背后的员工薪酬与人效大战
大厂报告 2025-05-07 07:14

最近,京东与美团大战如火如荼,无论是京东进攻美团外卖,还是美团用闪购进攻京东电商,市场风云莫测,战局胜负难料。

短期内,两家都不大可能灭掉对方,更有可能的是,从奇袭战变成拉锯战,各有所失,也各得其所。
毕竟,两家都有独特的护城河和强大的竞争壁垒。
汇总两家2024年业绩、员工薪酬、人效等数据,供大家参考。

1、员工规模:京东>美团
对比2023年,2024年美团净减少5600多全职员工(不含外卖骑手,含合约员工),目前有10.9万员工。
京东自从决定自建供应链战略,2015年全职员工规模10万人,2017年突破15万,2019年是22万,2020年是31万,2023年突破50万,目前60万+。
按照刘强东最近的「火锅讲话」,四年后,京东将突破100万全职员工。
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中国民营企业,能管好100万全职员工,有两家,一是富士康,电子制造之王,500强前十几名,强大到苹果都离不开,最高峰有150万+员工。
第二家是比亚迪,新能源汽车之王,目前领跑全球,2024年底有96万员工,现在已突破100万。
看得出来,京东想成为第三家100万员工的公司。
2、员工成本:京东>美团
从员工总成本来看,京东最近每年都需要给员工开支超过1000亿,2024比2023年,同比增加11%,京东客服等团队陆陆续续涨薪,看起来也是真的。
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这里谈的员工成本,包括员工薪酬(工资、奖金、补贴)、员工福利、社保、公积金等全部成本。
下图是美团2023-2024年员工总成本(涂黄色部分)。
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3、人均薪酬:美团>京东
来看人均人工成本,2024年,美团平均一个员工是41.1万,京东则是20.3万。
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如果只计算员工薪酬(工资、奖金、补贴),不算其他员工福利、社保和公积金、股份薪酬等其他开支。
2024年,美团员工总薪酬是291亿,人均薪酬大约26.7万。京东没有在财报披露人均薪酬,大致估算是14-16万。
我们之前拆解过京东物流体系薪酬,行政岗位27万,研发33-36万,一线运营11-12万。
4、业务增速:美团>京东
京东营收进入万亿规模之后,业务增长变缓慢了,毕竟基数比较大。
相比之下,美团就显得更敏捷,最近几年都保持20%持续增长态势。
2024年,美团是京东收入规模的29%。
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5、毛利率:美团>京东
京东和美团,经常说自己做的是低毛利的业务。
按2024年数据来看,京东毛利率16%,美团是38%,马马虎虎。
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毛利的算法是,营业收入减去营业成本。
6、净利率:美团>京东
再进一步扣减主要费用(行政费用、营销费用、研发费用)以及财务支出和所得税后,通常就是净利润。
2024年,京东是净利润414亿,美团358亿,如果比净利率,京东不足5%,京东的确一直赚的是辛苦钱。
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7、行政费占比:京东<美团
美团说自己是“开水团”,京东其实才是真正的"抠"。
无论是费用绝对值,还是占营收比,作为一万亿收入的公司,京东行政费用占比不超过1%,绝了。
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8、营销费占比:京东<美团
做品牌和营销推广,2024年,京东开支480亿,美团开支640亿。从占比来看,京东比美团还是省钱。
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9、研发费占比:美团>京东
在研发团队投资和技术投入上,京东还是偏于保守。
2024年,京东研发投入170亿,这个比值跟体量不太匹配,美团研发投入210亿。
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10、人效情况:美团>京东
先看营业收入/全职员工,人均营收。
2023-2024年,京东人均营收200万出头,在互联网大厂,这属于垫底成绩。
美团则从240万提升到309万,左边业绩持续涨,右边员工持续减。
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不过,假如未来基于政策要求,美团需要「转正」几万全职骑手,人效大概率又要跟京东差不太多。
再看人均利润。
两家净利润差距不算大,但京东是美团5倍员工人数,人均利润必然有5倍差距。
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说明:本文“人均营收”与”人均薪酬“属于财务概念,根据财报披露的营业收入、员工人数、人工成本等测算数据,不代表个体员工的结果产出、到手工资。

(转载自大厂报告)

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