一、蚂蚁

1.木蚂蚁上周已全面年终开奖，今年整体情况如下：

绩效3.5：年终2.5-3.5个月左右，其中国际、数字支付平均更高，不少同学在3个月以上；财保、支付宝、CTO线则不少人在2.5个月左右，不足3个月，已知最低有2个月的。此外调薪方面，今年3.5调薪的人数比较少，除非比较好的部门，否则一般都没调薪，内部沟通主要有两种说法（1）调薪未来向高绩效倾斜，也就是3.5+及以上，3.5不再普调 （2）13薪合并入月薪后，更容易达到同职级的月薪上限，因而无调薪。无论哪种原因，都诞生了“林嘉欣”的梗，去年是“伍佰”。

绩效3.5+：年终3.5-5.5个月左右，不同BU差异不明显。绩效3.5+开始涨薪较为普遍，4%-7%左右的普调比较多，并且14级以上的部分人可能有3000左右的期权。3.5+整体和去年比是基本无缩水的。

绩效3.75：年终4.5-6个月左右，3.75开始涨薪突破两位数，部分人拿到10%-18%左右的调薪，并且可能拿到4000左右的期权。3.75的整体回报和去年相比也是差不多。

绩效4：有意思的来了，据说碰一碰今年拿到了绩效4，M都说好。

2.本周一蚂蚁年终奖发放当天（3月31号），网商银行直接来蚂蚁工区搞了个「年终奖理财」内购会，并附有宣传语：“年终奖不是赌注！咱的辛苦钱必须求稳求赚”。主打一个左手从公司拿完，右手又进公司了~

二、福报厂

1.淘宝直播成立了一个aigc技术部门，利用大模型来进行数字人直播，以及实时回答直播间观看用户的提问，在直播内部优先级较高。项目总技术负责人是mg，向直播技术老大xb汇报，据了解，该项目2-3月内测效果还不错，大概会在4-5月正式上线。

2.钉钉换帅，创始人无招归来，其此前于2021年离职创业（职级P11）。创始人往往是最懂自家产品的人，这波算不算是王者归来呢？

3.菜鸟餐补调整，午餐津贴改为：一类城市15元，二类13元，其他10元。

4.淘宝88VIP业务部门3月调整，整体业务迁移，部门老大xiuxun从向jialuo汇报改成向chuduan汇报。变化背景是拉新在cd这边，有利于88VIP拉新。

5.淘天今年招聘重心转移，从暑期实习招聘开始hc向AI偏移，据内部同学反馈，周围很多部门都开始招AI产品经理或者会AI的运营，岗位JD中高频提到会gpt4、deepseek、通义千问等大模型工具使用。以后会点AI技能更容易在大厂傍身。

三、开水团

1.开水团近期开始了「家店券融合项目」，从各个BU抽调高绩效的开发，本周开始已在新的项目组报道。目前该项目归属在TSP券平台，由ylj负责，内部同学猜想优先级可能不低。

2.金服推广ones工具，以前是做需求需要填ones，现在是开会也需要填ones。

四、鹅厂

1.魔方搬家，从科兴21层搬去了天美原来的位置，天美则是搬去了前海。

2.混元调整，机平、数平和安平三个部门合并。3.北极光总经理变动，yangfeng不再担任北极光A2工作室总经理，改由yuhaipeng兼任。

五、宇宙厂

商业化大调整，原抖音电商即时零售下的所有商业化行业运营，已从商业化合并到抖音电商，本周架构生效。从调整方向上看，也是从中台向具体业务侧的转变。

六、猪厂

网易互娱今年3月增加了加薪窗口，只需绩效B+以上就有资格提报，内部员工猜测这次高绩效的人能拿到不错的涨薪。向前追溯，该窗口于去年关闭（之前是晋升+调薪），如今重新开启，完全是用于加薪了。

七、红薯厂

红薯厂AIGC小组拆分，一部分算法同学合并到了商业化，另一部分合并到了多模态，原AIGC的leader也是一并去了商业化。

八、更多

老铁厂一笑亲自带主站了。

多多主站、买菜、bg上周都开始调薪了，主要坐标是上海，深圳的比较少。（转载自大厂日爆）