鞭牛士 4月26日消息，据一位微博离职员工发帖自述：在离职后所有的期权被公司全部作废。

目前该员工将此事通过邮件的形式汇报给新浪微博CEO王高飞先生，希望他能够推动HR予以妥善解决。

2024年4月3日，新浪微博HR相关人士致电给该员工，表示传达公司的最终回复，对于提出的两个正当诉求——①查看我所签署的两份期权文件②公司提供合理的解决方案（例如：或公司回购、或延长有效期、或其他方案），均无法支持。

据该员工称，微博一共授予了两笔分期发放的期权，授予价都在$20 USD以上。在2023年离职沟通的时候，HR仅告知需要在三个月内行权，以及有可能受窗口期影响，但对于行权条件并没有提出任何说明和解释。2024年3月18日周一上午计划行权的时候，才发现因当前微博市场价（不到$10 USD）低于授予价而无法在系统内正常行权。

该员工表示，新浪微博内部政策对于“员工因股价问题无法在有效期内进行期权行权”该怎么办，没有任何规定，只有离职后有效期和窗口期影响的规定。然而遇到问题，就是以不解决、不支持、不作为的态度来处理，造成员工期权即将全部作废的事实。以现在的微博股价之低，大家手里的期权在近一两年内都无法行权，那就应该在授予期权时提前说清楚，并就如果发生该类问题有个明确规定才是。