鞭牛士 5月27日消息，据晚点LatePost消息，理想原本今年计划扩招到2.4万人，销售20万辆车。但今年一季度结束后战略复盘，认为今年受到宏观环境影响，卖不了那么多车了，将销量目标下调了15%。相应地，人员扩张规模也减少了15%。

整体上看，理想2022年人员总数还会增加，但一些部门前期进人比较快，超出了全年招聘目标，就面临集中调整。近期正在裁员的理想企业系统部就属于这种情况。

多位企业系统部被裁员工表示，最近1-2周自己和身边的同事突然被通知：公司业务调整，将协商解除与他们的劳动关系。

离职员工还未到期的期权将作废。理想为P6级以上的员工派发期权，每年1月、7月两次发放。每满一年可以兑现20%，5年拿满。一部分员工拒签协议的诉求是拿到7月份的期权。

除了企业系统部，理想负责自研摄像头的部门也在裁员，该部门由理想前CTO王凯设立，王凯离职后，归属到自动驾驶业务负责人郎咸朋管理。

一位接近理想汽车的人士表示，本轮裁员始于4月清明节前，各部门按照绩效拉裁员名单。原本裁员名单更长，后来实际的裁员人数比之前又保守了一些。