来源：晚点 LatePost

《晚点 LatePost》独家获悉，近期元气森林正围绕组织架构进行大范围调整。原乳制品品牌北海牧场的负责人马琳，将分管元气森林所有中后台业务；创始人唐彬森则会把更多精力放到渠道、销售管理和产品研发。

“5000 多人归老唐管，1500 多人归马琳。” 一位知情人士说，所谓中后台业务包括：供应中心、生产中心、财务、法务、人力、食品安全、仓储物流等等，都是需要提升效率的统筹部门。

据了解，马琳在游戏公司智明星通时期就曾是唐彬森的部下，技术出身，但后期以运营管理见长。2019 年 6 月成立的北海牧场是元气森林孵化的乳制品品牌，主打 “0 蔗糖” 卖点，马琳为其负责人。在之前的媒体采访中，北海牧场相关人士称，该品牌 2020 年的营业收入同比增长 167%，线上和线下占比约为 6:4。一位元气森林员工说，内部对马琳评价颇高，“做事比较有魄力”。

图森未来的创始人陈默是马琳的好友，陈默评价马琳是他在国内见过最强的运营人才，善于解决问题、执行力强、能带大队伍，“我一直想拉他入伙，但老唐那边肯定不放。元气更需要他。”

2020 年末以来，元气森林通过内部孵化、收购等形式迅速扩充业务，公司人数膨胀至 7000 余人。此前的采访中，唐彬森曾对《晚点 LatePost》说：“我们的业务结构跟三得利很像，有高度酒，有啤酒，也有饮料；渠道跟可口可乐很像。” 这些新业务和员工都需要尽快融入元气森林的体系，因此唐彬森今年下半年就在着手梳理管理架构。目前，元气森林在招聘 App 上开放的在招职位仍有 1200 多个。

经过今天夏天的饮料大战，元气森林对员工和项目的考核标准也变了，未来将更重视 KPI (关键绩效指标)主导的管理方式 —— 也是传统饮料行业多年实行的做法。一些实验性质的小品类、小品牌项目被砍掉，研发团队会将精力集中到商业潜力较大的赛道。

目前，元气森林的组织调整还在进行中。《晚点 LatePost》了解到，元气森林的全国销售负责人也在此轮调整中被更换，“谁行谁上。” 一位知情人士说。

一系列变化似乎意味着，效率和成本将成为元气未来一年关注的重点。