律师提醒，员工未休年假应获300%日工资报酬

2021-12-12 20:17

鞭牛士报道律师提醒：①如单位确因工作需要，不能安排休年休假，需经过职工本人同意后，可不安排职工休年休假，但应按照该职工日工资收入的300%支付报酬；②否则职工可向劳动保障部门投诉，如拒不整改，劳动保障部门可责令单位除了向职工支付年休假的薪金，还要支付赔偿金。

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