三星电子公布大规模人事制度改革，明年起废除职业等级升级年限
鞭牛士 11月29日消息，三星电子今日公布“面向未来的人事制度”改革方案，以应对国际经营环境变化。该方案打破以往的资历制，旨在重用年轻人才，尽早实现公司高层的年轻化。
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