鞭牛士 12月8日消息,哈啰廉正审计部发布《哈啰员工严重违规行为处分的通报》，通报显示,多名高层和核心岗位人员在任职期间，投资入股与哈啰业务相似的公司，该行为存在严重违反规定，哈啰给予开除并永不录用处理。

以下为原文：

国有国法，家有家规！作为一名中国公民我们应该要奉公守法，作为一名哈啰员工我们应该有职业操守。

近日，廉正审计部发现多名员工在职期间存在严重的“利益冲突”违规问题，影响极其恶劣，现将违规案例与人员通报如下：xxx资深总监xxx、xxx制造专家xxx、xx资深资源xxx、xx开发xxx、xx级供应链专家xxx、xx制造专家xxx……

经查实，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx在哈啰任职期间，未经公司批准投资入股外部公司，且该公司的业务类型与哈啰公司的业务相似，目前5人虽然已离职，但上述在任职期间行为已构成严重利益冲突。上述人员的行为违反了《哈啰员工纪律守则》第三章第一节第二条第四款员工本人、亲属或情侣直接从事公司禁止的严重利益冲突行为的规定，构成一类违规经公司研究，给予永不录用违规事实：经查实，高级采购专家xxx在哈啰任职期间，未经公司批准投资入股外部公司，且该公司的业务类型与哈啰公司的业务相似，上述行为已构成严重利益冲突。在访谈过程中，意隐瞒事实且不予配合，情节恶劣。xxx的行为违反了《哈啰员工纪律守则》第三章第一节第二条第四款员工本人、亲属或情侣直接从事公司禁止的严重利益冲突行为的规定，构成一类违规经公司研究，给予xxx开除并永不录用处理。

经查实，xx中心资深采购单据审核xxx在哈啰任职期间，未经公司批准投资入股外部公司，且该公司的业务类型与哈啰公司的业务相似，上述行为已构成严重利益冲突。在访谈过程中，故意隐瞒事实但不予配合，情节恶劣。

此外，xxx个人云盘上传大量涉及公司供应商名录及联系信息的L4级别的涉密文件，上述行为已构成严重信息安全违规。xxx的行为违反了《哈啰员工纪律守则》第三章第一节第二条第四款员工本人、亲属或情侣直接从事公司禁止的严重利益冲突行为的规定，构成一类违规。其严重信息安全违规行为由廉正审计部交安全部另行通报处分。经公司研究，给予开除并永不录用处理，公司始终贯彻以奋斗者为本、不让奋斗者吃亏的价值观，对兢兢业业恪尽职守员工给予公平的回报，也祝福并期待离开公司的同事能有锦绣的前程，但是对于拉帮结社、违规乱纪行为也绝不姑息、从严查处。

公司不间断的强调“利益冲突、礼品收受等问题自主申报”，在此高压态势下，有少数员工不收敛、不知止，存有侥幸心理，顶风违纪的现象仍有发生，反映出此类舞弊行为已经潜滋暗长，我们必须以“永远在路上”的韧劲持续发力，驰而不息的“反舞弊，树新风”。

上述人员作为公司高层级或核心岗位或任职期间较长员工，对公司廉正制度理应熟稔于心，理应恪守哈啰诚信正直价值观，但上述人员在职期间一手领取公司薪资，一手抱团投资并从事与公司存在利益冲突的业务，不仅严重违规、有违基本职业道德，甚至有违中华民族仁义礼智信基本伦常。各关键岗位员工应克勤克俭、洁身自爱，杜绝利益冲突、公款吃喝、违规接受宴请、违规收送礼品礼金等损害公司利益的行为，如发生不可抗力应及时向公司进行申报。

在公司最新的《哈啰员工纪律守则》、《哈啰利益冲突管理制度》等制度中，体现了“自查从宽、被查从严”的导向指引，望全体哈啰人以案为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线，对内严格自我要求，对外发现此类违规行为坚决抵制、积极举报，我们也将奖励内外部针对各类舞弊违规问题的检举揭发，期待和大家一起打造廉洁规范的哈啰职场生态。