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研究称办公室有如丛林 求生需守法则

发布: 2008-1-11 17:29 | 作者: 网络转载 | 来源: 中新网 | 查看: 7次

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  中新网1月11日电 英国《新科学家》杂志做了一项有趣的研究,访问包括灵长类专家在内的动物学家后,得出“办公室有如丛林”的结论。因此,想要在办公室生存,就必须谨记五条办公室政治的“丛林法则金科玉律”,其中之一就是“要会对掌握权势的人逢迎拍马”。

  据香港《大公报》援引英国《每日邮报》网络版九日报道,据动物学家指出,办公室的生存环境和丛林的相似程度远超过一般人的认识。工作场合常碰到不可理喻的老板,咄咄逼人的同事,以及老是谄媚上司的卑鄙小人;而这些角色,在丛林的动物王国里也是屡见不鲜。

  经过和动物行为研究专家的讨论后,《新科学家》杂志列出了适用于办公室政治的五条丛林法则。这些金科玉律包括:

  第一:要做合作性的牺牲。

  和人结盟可以在你有需要时取得别人的回报。生物学家把在狩猎或其它集体行为过程中所做出的合作性的牺牲,解释成是一种“互惠性自私自利”的演化。像是黑猩猩会把好不容易抢到的肉与其它同伴分享,以交换自己在跟别的黑猩猩打斗、争取伴侣或需要打扮时,同伴能够帮助。芝加哥大学教授梅斯崔派里说:“利他的行为可以当作一种投资,这是一种商业策略”。

  第二:要会对掌握权势的人逢迎拍马。

  丛林法则告诉你,拍老板马屁就会得到奖励。这种拍老板马屁的行为在动物王国屡见不鲜。一项对恒河猴的研究指出,弱小的公猴如果和强壮的公猴并肩作战,总是会得到好处。

  第三:要会修补关系。

  动物会在打斗之后拥抱和亲吻。动物专家表示,修补关系可以减轻压力并减少事后怒火再燃的机会。

  第四:对人好,并表现出来。

  实验显示,当人觉得别人在注意他时,会表现得较和蔼可亲。愿意请同事喝酒的人,会让同事觉得这个人愿意为团体付出。

  第五:当个好老板。

  侵略性与威吓性的老板行为或许会让人们战战兢兢不敢越轨,但却会对员工士气与工作产出造成毁灭性的影响。

TAG: 丛林法则 动物学家

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