易观国际最新研究表明，到2011年中国网络招聘市场规模将达到20.3亿元，从2003年到2011年网络招聘市场规模的年均复合增长率达到为34.97％。
据易观国际研究，网络招聘市场成长的主要推动力来自求职者用户和招聘企业客户对网络招聘认知程度的提升。中国网民数量的高速增长是所有互联网服务的促进因素，为网络招聘市场提供了较大规模的用户基数。中国每年高等教育毕业人数增长25%，就业压力越来越大，便捷的网络招聘成为越来越多的毕业生首选的求职渠道。另一方面，网络招聘具有灵活、便捷、高效的特点，降低了企业的招聘成本，提升了HR部门的工作效率，越来越多的企业认识到网络招聘服务的价值，将网络招聘作为其人才招聘的最主要来源。
从2006年到2007年中国网络招聘市场的融资情况看，除了上市的前程无忧外，无论是全国性的大型综合服务商还是地域性的中型服务商，均得到了国外资本和招聘巨头的高度的认可与追捧。一方面表明中国网络招聘市场未来的潜力巨大，另一方面国内网络招聘企业的本地运营和执行能力也得到肯定。
另外，如何提高招聘以及应聘信息准确性和真实性的问题仍是网络招聘服务商面临的挑战。提高用户和客户体验，提升招聘效率，是网络招聘服务商提供专业化服务的使命。
