评论：别瞧不起唐骏

　　做职业经理人的悲哀与艺术，唐骏是个好标本

　　陈天桥前脚说盛大要回归A股，唐骏后脚就辞职。当然不能说这两者为直接因果，不过大逻辑是跑不掉的。如果没有当年盛大要纳斯达克上市，如果不是被怀疑成家族企业，怕就没有四年前唐骏空降了。后来唐骏引以为豪的去华尔街游说让盛大市值往上蹿，是因为他的微软光环，是因为他说洋文，懂洋道。但是市值的底子还是业绩，这跟唐骏的关系不大。

　　盛大回A股，唐骏的价值被釜底抽薪。

　　在这个强势创始人执掌的互联网公司，总裁唐骏在战略、运营、人事等核心职能上是缺乏话语权的。而投资者关系、公共关系，再加上一些收购谈判，是唐骏四年的主要工作。用一句话说，依附色彩太浓。

　　这样一看，唐骏此次离职的一个变化和一个不变就有了根据：第一，唐骏离开了互联网。因为从来就没有真正进过互联网。第二，唐骏还是在打工。因为这个职业经理人许多年没有亲手从无到有打造一个事业了。用进废退。

　　比较一下阿里巴巴的卫哲，或者如家的孙坚，同为空降兵，但能执掌大业，叱咤风云。比较一下其他互联网公司的高管，出走之后都选择自立门户。唐骏的相对弱势显而易见。

　　换句话说，陈天桥用了几亿人民币买了唐骏四年的时间。外加一些互联网企业的经历作为补偿，当然，这些经历比如投资者关系都比较边缘化。

　　唐骏是不是亏了？

　　传说新东家给唐骏的报酬比陈天桥还要高。号称10个亿。这表示唐骏这4年还是增值的。

　　增值在哪里？增值在三点：

　　第一，这四年里唐骏都能和陈天桥和平相处，没有绯闻。和陈天桥的创业老臣也没有绯闻。第二，这四年里盛大起起伏伏，甚至跌到谷底，唐骏不离不弃。第三，即使不是掌管公司核心，那些辅助工作唐骏做的很尽职，该秀的秀，该藏的藏。

　　所以就职业经理人而言，唐骏还是有美德有城府的。这是个成熟的男人，选择放弃了一些东西，比如核心业务的把控；而在其它一些东西上求得进步，比如针对创始人的拾遗补缺。

　　而正是这样的选择，更加促进了唐骏离开互联网的步伐。因为互联网是一个创新快速的行业，不创新毋宁死。而创新需要打破陈规。这是集野心、胆识于一体的陈天桥们擅于干的事情。做惯了职业经理人，在这些事情上难免乏力。前车之鉴一箩筐，没办法的事。

　　在一个包含地产、零售等成熟商业模式的多元化的企业，在一个管理水平可想而知不怎么高的民营企业，唐骏的空间显而易见大得多。

　　并且，他还成功把自己的价值套了现。微软的光环和国际经理人的价值，被到美国上市的盛大用上了。而在盛大这个集民营、家族、上市于一体的企业里磨砺的城府和美德，以及投资经验，被新华都看上了。此番离去，自然而然，水到渠成。

　　一个聪明的成熟男人。

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