互联网圈子的竞争毫无疑问将会越来越激烈，这对互联网行业本来是件好事情，不过竞争的加剧可能会导致“裁员门”的上演。因为竞争的加剧必然导致行业平均利润率的降低，为了保证收益率，缩小业务规模，裁员以降低成本是常用方法。
眼下马上就是金秋十月，对很多临近毕业的大学生来说，也许是个收获的季节，因为随着各大企业校园招聘的陆续开展，不少大学生将在最近一两个月获得理想的工作。然而，对有些人来讲，也许这个金秋十月将面临“失业”，也就是所谓的“裁员门”。
互联网大会刚刚结束，有公司就传出了可能裁员的信号。互联网大会虽然隆重，但市场依旧是残酷的，没有利润的公司将面临“倒闭”，没有利润的部门将面临“清盘”，其相应的员工面临的就是“失业”。
就拿2008年火的一塌糊涂的视频网站来说，市场占有者主要就那几家，而其他的均不足为题。当然，除了视频分享网站，其实门户在视频方面还是占有很大优势的。基于流量的考虑，除了新浪这类门户网站开辟了视频频道之外，连百度也开辟了视频业务------一如百度推出的IM，此举也算是百度多元化的重要举措。
多元化如果得不到有效的消化，在市场竞争的作用下必然会变成累赘。近来有消息称百度退出视频领域，其原因就在于这部分业务目前无法带来收益，而且在版权等方面也面临诸多问题，未来前景堪忧。百度剥离视频业务入联合网视或许有其考虑，不过却引起了业界的担忧。
第一就是裁员方面，有消息称百度影视的员工安排问题并未被提及，这让我联系到前年百度的“裁员门”，一个部门几十人被勒令四小时之内离开公司，并且被辞员工的权益并未得到保障，想到这里我“不寒而栗”；
第二就是搜索公正性，一个比较通俗的说法是百度既当裁判员又当运动员，按照自己喜好来指定游戏规则。前不久网易的丁磊就曾提出搜索不公正没好处，不过百度并不这样认为，所以，剥离视频业务的百度也有可能故伎重演。
不过我更关心前一个话题，毕竟人才才是企业生存资本，预计在今后几天可能会得到相关信息，密切关注！
