主持人：咱们今天的训练营马上就要开始了，站在我右手边的就是嘉宾郭开森，您先做个自我介绍吧。
郭开森：谢谢，来参加网编训练营，没有做太多的准备，所以还是比较紧张。我其实最怕别人叫我老师了，因为我从心态来讲还算很年轻。我叫郭开森，现在做了一家公司叫做玄鸟传媒。大家可能没听说郭，不知道我们是做什么的，不过我们的业务还是比较饱满的。江勇说让我来和大家做个交流，说实话真的不算老师，只是我从2000年开始上班，虽然和大家年龄差距也不是很大，但是大家从业的背景和历程不太一样，可能在态度、思维方面会有所区别，所以更多的是一个交流吧。
这个标题也是江勇要求我来做这期训练营后，我考虑了一段时间决定的。我是从1.0时候开始进入互联网的，我回顾了一下，我在天涯的id基本是在99年的，算是比较早。所以怎么说呢，今天讲的一些东西可能不太准确，因为已经不做网络编辑很久了。但是一直比较关注网络编辑这个职业，所以跟大家讲一些东西吧。
首先网编肯定不是复制、粘贴，说句不好听的，网编这个职业可能很快要消失，由产品经理来取代,很多东西都是在慢慢消失或者说转变的，例如门户这个概念，现在看来已经有了家族或者门户之见的意味。我理解的中国门户网站现在算来可能只有hao123和265两家了，所谓门户只是一个入口,这两家网站还保留这这一特征。
很多传统媒体的人很热爱互联网，但还是不敢真正意义上的进入互联网。比如财经杂志的财经网，IT世界网等，他们也在做一些相应的事情，但始终没有状态。一直存在着很大的困扰，其中最主要的原因是态度问题。
可能你们从高中、大学起就在接触互联网，对互联网本身的理解和融入要更加自然一些，但一些传统媒体出身的人可能之前并没有怎么接触。不知道大家是不是清楚，国内的第一个SNS网站是六度空间，当然现在基本已经消失了，他们是最早的一家。当时他们引进来这个概念，整个业界都兴奋过，大众通过报道了解后也兴奋过，但是兴奋过后就没什么事儿了。
现在也一样，SNS虽然也很热，热过了之后再回头看，有可能只是当时的一个重复。
我今天来之前看了一下Bianews，从资讯角度来看，它的标题非常正式，这一点做的非常好。另外我看到bianews有人问能不能多讲点干货，我可以说，知无不言。我现在已经完全没有门户之见了，所以我觉得其实也没什么机密可言。新浪的编辑规范可能大家不知道，新浪网上是有的，是绝对禁止打印的。当初有个手下打印了然后后被我没收了，后来这个东西就一直在我那儿，有这么厚（比划），大概是在06年的时候。
其实新浪的成功纯属1.0的成功，发布什么用户就看什么，但它有一个非常严密的组织机构的规范。为什么我一开始在bianews说要讲网络编辑规范呢，比如说，陈彤的命令传达到每个编辑身上是不能够过夜的。当初我们也是在这样一个没有隔断的地方，每个频道都有一个类似黑板的东西，陈彤希望自己自上而下的每一句话，包括新闻办每一句话的都要记下来，然后传达下去。但是它确实成就了一个家族式的网站，就是门户网站的一个核心竞争力。现在去讨论这个没有任何意义，已经过时了。但过时不代表它没有存在的意义，它仍然有太多的价值。
这种模式造就了很多人，在这种模式下，中层管理人员会养成很多好的习惯，第一个就是守规矩。你会发现现在新浪的人，尤其是待得时间越长的人他胆子越小，有太多的规矩和规范已经融入到他的血液当中了。包括你比如说手机响三声新浪的人一定会接，至少在我们那个时代是。从行为规范到工作规范都是非常的复杂。新浪的人出来创业也很少有成功的，因为他太守规矩了。（画外：你是一个例外）
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