评论：搜房网 为什么一直上不了市？

 印象中，老莫同志叫嚷着“明年上市”的口头禅好象有N长历史了，但结果往往都是马尾拴豆腐，提留不起来。于是，我们看到的是，SF（搜房）还是以前的老样子。说是老样子，其实老莫还是变了的。就是在对待开发商的时候，变得更为孙子，而在公司内部，变得更为蛮横不讲理。

这有例可循。给你说个搜房的故事：某个中秋节，某区总经理作主发了50块做过节费，下午的时候，财务很抱歉的走出来：不好意思各位同事，莫总不同意。居然又把五十块钱给收了回去。大家见过这样的老总么？估计大家很多都没见过，但搜房就有这么一位同志。而且，搜房扣员工的钱也不通过正常途径，一说就是再犯错就罚钱咯，然后直接收取罚款，连收据都没个，当然不会通知人力资源部（因为没有）。

 这只是其中的一个故事。

另一个故事更为有意思，从其中也更为知道该公司的内部管理有多糟糕。有一次，销售的1月份的工资到了3月份才发。理由是老莫去国外旅游了没法签字。还有就是一些莫名的规定。比如按照以前的规定，1月份的提成应该是3万，但是四月份出了个通知，说提成改了。于是乎，你一月份的提成也按照4月出的规定算……

相信在大家的职业生涯中，见过在过节期间不给过节费的公司，但你不可能见到一个在过节期间，只给5个橙子的公司。

　　元旦节，公司给员工发了5个橙子。给我提供故事的人士告诉我，谁也不会贪图一箱橙子，但是为什么没有人因为5个橙子而愤怒呢？这家公司明年就要IPO了，澳洲和法国的投资机构已经投了20亿以上的人民币给它了，可是它的老板——民间传说的中国最大的房地产门户网站的创始人——却给他的员工们一人发5个橙子作为过节礼物。我怎么也看不出来这其中有任何幽默感。

　　而另一方面，这家公司已经在全国75个城市有1000左右的员工，目前已启动IPO，却没有一个PR部门。最近这位老板想在一些媒体上露露脸，就发动公司里的员工找关系，说是要高端媒体的深度报道。他还跟下面的人说，我们的题材这么好，记者来采访不需要给什么费用吧？

　　而这个向提供素材的员工也被找去，让它联系几家媒体。但它不知道老板能跟前来采访的记者讲什么，也不知道怎么跟朋友们说让他们来无偿拍马屁。

不过有一件事是确定的，媒体对这样的公司是很感兴趣的。光是5个橙子的故事，就会成为最好的文章主题。

据说，这一切还只不过是一些小案例。在SF做后台的员工，真的是惨到家了。据我了解，搜房的后台纯粹是给销售当枪使的。销售拉来一笔单，后台就马上得给开发商做专题，做论坛。而且，更让我吃惊的是，SF的这些后台在开放商眼里，是最没地位的。过去给开发商做采访，他们还只能偷偷摸摸的过去，做贼似的。最可怜的是，假如销售没完成销售任务，这些后台员工还得跟着销售一起受罚，说是没服务好开发商。

这样的企业，能上市吗？假如能上市，第一天，估计也是跌破发行价的主儿。