北京时间4月14日消息，《福布斯》日前在其网站上发表评论称，尽管目前在雅虎与微软的角力背后已经开始隐约出现另外一些公司的身影，但许多行业观察人士仍然相信微软将在这场收购战中获得最后胜利。不过每当兼并成功后，紧接而来的往往都会是整合过程中的裁员。如果微软成功收购雅虎，那么是否也会出现这种情况？这引起了许多分析人士的关注。
2月下旬，在高盛公司召开的科技投资研讨会上，微软首席研发与战略官克雷格蒙迪(Craig Mundie)承认，如果成功收购雅虎，公司接下来会进行一些裁员，主要是因为两家公司在某些部门，甚至在研发部门，都存在着不少的重复投资。
不过，观察人士认为，如果届时新合并的公司进行裁员，裁减的也不太可能全是雅虎员工。微软发动此次收购的主要原因是希望通过并购雅虎来整合力量，强化在日益繁荣的在线广告市场与Google进行竞争的能力。如果微软希望保留雅虎的顶尖人才，并确保两家公司整合顺利，那么它就必须小心翼翼地处理好雅虎的一切人事问题。雅虎前广告主管库马尔斯扎曼尼安（Kiumarse Zamanian）认为：“如果微软到时把雅虎人视为二等公民，那么肯定会有许多人才出走。”
微软可以从雅虎获得巨大的资产，包括每月多达5亿人次访问的大型门户网站。Burton Group的分析师肯安德森（Ken Anderson）认为：“这不是一次传统的并购。微软必须要谨慎应对。微软要明白，他们所追求的不仅仅只是市场份额这么简单，还有更具价值的东西。要知道，雅虎可是最成功的互联网创业公司之一。”
实际上，微软企图通过推出MSN一举囊括网络消费者和媒体资源的努力已经失败了。IDC分析师卡尔斯登韦德（Karsten Weide）表示：“微软只是一家技术工程公司。他们不知道怎么去卖广告。驱动这个行业的是媒体，只有他们才知道广告客户和消费者各自需要些什么。”
雅虎在这方面具有微软所不具备的媒体和消费者优势，两者一旦成功合并，微软咄咄逼人的商业作风将使雅虎的这些优势得到进一步放大和发挥。安德森认为，“那将是一个微软式的雅虎，在公司经营手法上，微软一向大胆”。 所以，如果合并成功后要进行裁员，应该是微软的门户网站员工更应担心他们的工作不保。安德林就认为：“如果我是MSN的一名雇员，我现在应该感到一点紧张了。”
微软前产品经理、Spock的联合创始人杰巴哈蒂(Jay Bhatti)现在还与微软的一些员工保持着联络。他透露有不少微软员工现在都对未来忧心仲仲，“很多在MSN工作的人都在说，‘我们会怎么样’”。
实际上，自从微软宣布收购雅虎的消息正式浮出水面，这两家公司里就充满了忧惧气氛。巴蒂透露，自从微软发布收购声明后，Spock收到的微软和雅虎员工投送的简历数量增加了两倍。2月份雅虎还曾宣布裁员1000人。
