我有了自己的“馒头”——
“馒头”说“Work hard， play harder”
就这样，我开始了自己的体验之旅。
一路走过去，墙壁、会议室的门、接待室的沙发、甚至是洗手间的小贴士，红黄绿蓝的微软四基色几乎无处不在，时刻提醒着我——这里，就是微软。
突然间，一个奇怪的房间名“excel room”跳进眼帘。
“微软会议室的命名，从产品到四大发明，从风景地名胜到各个行星，甚至是各类动物，每层的命名风格都各不同，考拉、火药、樱花……你都能见得着。”Hanna说。
衬衫、毛衣、牛仔裤、休闲鞋，甚至还有沙滩鞋，这是此地的寻常打扮。特意穿了一身正装的我，在这样的环境中反倒显得有点格格不入。
简短地参观之后，我被领到我的办公桌前，和微软员工一样，一个约4平方米的带拐角空间。桌上已摆好笔记本电脑、电话等一干物品，当然，电脑装的是Vista操作系统。
研发集团商务软件部语音合成团队的资深开发经理景阳是一个留着短短的平头、穿棕色大衣、戴大黑边眼镜的年轻人。
“他就是你的‘馒头’。你有任何问题都可以请教他。”Hanna说。
“馒头？”我有点发懵。
“mentor(馒头)，就是导师的意思。”Hanna笑了起来，“我们微软有个导师制，就是让有经验的前辈成为你的‘贴身教练’，在技术、职业发展等各方面有疑惑时，都可以向他请教。在微软，每个员工和实习生都有自己的‘馒头’。”
“那亚勤也会有‘馒头’吗？”
“当然了。他的‘馒头’就是盖茨。”
眼神锐利又不失质朴的景阳并不简单，他现在是“微软最年轻的资深开发经理”——17岁进入美国康奈尔大学，19岁毕业，从9个offer中选择了微软，在微软工作已经有10个年头了。
“I want to change the world——这是我一直以来的一个梦想。我认为，微软能够给我实现这个梦想的平台。”在解释当时选择的原因时，景阳说。
“微软对我而言，最大的吸引力就两个字——影响。”景阳说，“在微软，你所参与的产品将会有机会对全球数以百万计的用户产生影响，改善他们的工作、生活，这种成就感是难以言喻的。”
“我们团队的任务是开发高自然度的语音合成系统，微软全部的语音合成核心技术，都是我们做的。目前已经完成了美式英语、韩文、法文等8种语言，正在进行的是中文、俄文等语言的转化工作。”
这就是“微软节奏”
第二天，我起了个大早，在高峰期间沙丁鱼罐头般的地铁车厢里被人踢进又被人推出。当我饥肠辘辘地赶到办公桌旁时，景阳已经在等待我去跟他开会了。
我的第一天上班时间表是这样的：
9点，到三楼，和景阳的上司开会。
10点，下二楼的“Mars room”，参加引擎组每周例行的周度工作进度会。
10点55分，引擎组会议结束。
11点整，语音组会议准时开始。
11点58分，会议主持人发问：“还有两分钟会议结束，大家还有什么问题吗？”
12点，语音组会议结束。
这里，对会议时间控制的精准简直让人叹为观止。景阳继续抱着电脑参加他当天的第四个会议，我一路小跑着，尽量跟上他的步伐。他边走边掏出手机，上网查看自己的日程表，确认会议地点——三楼“titanium room”。
景阳的办公室在三楼。玻璃外墙上贴着的一张硕大的“工作进度表”。进度表由16张最大码的打印纸拼贴而成，覆盖了大半个玻璃墙，十几种语言自上而下顺次排列，后面标注各自的计划安排及进度情况。进度表上，一个大大的红色箭头自天花板垂下，略带刺眼地夺目，分外显眼，箭头指向处，标着一句英文“We are here”。
“而你的电脑里也有你个人工作日程提醒。”他指着我怀中的笔记本说，“通过微软的Office系统，大家可以建立与邮件系统相连的日程表，如果某个员工的工作安排有变，只要发送邮件，就可即时在相关人员的日程表中反映出来。”
作为微软全球研发战略布局中的重要一环，中国区的员工还要经常与雷德蒙(微软美国总部)进行密切的联系。为提高工作效率，各种高科技的即时通讯工具，诸如及时通讯软件、电话会议、视频会议等等，在这里应用犹如家常便饭。
在景阳的办公室里，我第一眼看到的就是立在墙边的一个睡垫。
“这阵子工作忙，每天要工作18个小时。有睡垫，在办公室就可以把休息问题解决了。”景阳说。
这就是“微软节奏”！
体会“Work hard， play harder”
下午3点钟，Hanna带我到茶水间休息。
“每天这个时间，都是例行的‘微软水果茶点时间’。”她说。
冰箱里装满了各种饮料，咖啡机则有星巴克和雀巢两种，可以提供十几种不同口味咖啡，此外，还有微波炉和各种小食品。
保洁阿姨则正在忙着洗水果，摆果盘，从苹果、香蕉到柑橘、葡萄，以及切好的西瓜，“品种每天都有更换”。
逐渐地，茶水间人多了起来，开始热闹了，在享用茶点之余，大家还互相交流着工作经验和感受。
“这样的茶水间，在办公楼的每一层都有，此外，还有休息室和健身房，供大家免费使用。”Hanna告诉我。
趁着空闲，她领着我转了一圈，桌式足球、乒乓球、联合健身器，甚至按摩椅、体重秤、冲澡间……一应俱全。
不过，最令我惊讶的是，这里还有新款的Xbox游戏机，以及桌子抽屉里塞得满满当当的各款游戏软件——其中有不少还是国内尚未上市的。在编程之余，或是下班后，很多员工都会来这里试试身手，据说，不少人都是个中游戏高手。
Play harder——微软，果如坊间流传，“吃喝玩乐，一应俱全”。
服务器与开发工具事业部门的Helen饶有兴趣地向我演绎这句在微软流传甚广的口号。
“那是我第一次来微软面试，从雷德蒙总部来的面试官带我去面试间时，经过休息室，便停下来拿了乒乓拍让我和他一起打。打了会儿他对我说，要在微软工作，就要学会打乒乓，学会玩。”
提起外企，人们的脑海中通常会浮现出不苟言笑的面孔、严谨的管理制度等等，如果比照这一传统观念，在微软，各种“意外”常会不期而遇。
比如说，在各层的入口处，看不到一般公司常见的打卡机。“微软很尊重员工个人的工作习惯，采用的是弹性工作制，没有人会要求你准点上班。如果你习惯晚睡晚起，也可以每天睡到自然醒，然后过来上班，只要能按时完成工作。” Hanna说。
贴在墙上的涂鸦作品、用剪成纸条的海报改装成的门帘、摆满大大小小毛绒玩具的桌子、安装在办公桌玻璃板上的篮球框……无处不体现出一种想象力。
更让我忍俊不禁的，是我在走廊溜达时，壁廊上的一幅招贴画怎么看怎么觉得似曾相识——一个爵士乐手，头戴礼帽、手持白色拐杖，风格很是嬉皮。走近了仔细一瞧，这位“爵士乐手”竟然是微软中国研发集团的“工兵头”——首席技术官张宏江。
“微软中国研发集团希望员工能够追随兴趣、享受工作，因此我们鼓励员工自由张扬天性，以最放松的心态与姿态迎接每一个挑战。”张亚勤曾经这么解释。在他的概括里，“听取并尊重每个人的信仰和意见，对技术探索的执著以及对业务创新的专注，鼓励员工努力工作、努力享受生活——这些都是微软中国研发集团的文化精髓所在。”
