Uber 考虑用 “特许经营模式”应对加州立法
鞭牛士 8月19日消息,Uber称,最近正在考虑将品牌授权给独立经营的特许商户。
这项措施可以拉开Uber和其平台司机之间的关系,也可作为将司机归类为公司员工的一个替代方案。
此前,加州拟在今年实施一项新的州法律,要求企业向对公司核心业务有贡献的工人提供员工福利。
根据该法律,共享乘车公司需要为平台上的司机提供最低时薪保障以及其他各种福利。

鞭牛士 8月19日消息,Uber称,最近正在考虑将品牌授权给独立经营的特许商户。
这项措施可以拉开Uber和其平台司机之间的关系,也可作为将司机归类为公司员工的一个替代方案。
此前,加州拟在今年实施一项新的州法律,要求企业向对公司核心业务有贡献的工人提供员工福利。
根据该法律,共享乘车公司需要为平台上的司机提供最低时薪保障以及其他各种福利。