鞭牛士 1月17日消息，今日有比特大陆员工在腾讯新闻爆料称春节公司大规模裁员，离职补偿太少，签订不平等离职协议。

该员工表示，离职补偿不地道，赔N+1，从2020.1.6号起两个工作日内签协商离职协议，可以拿到N+1的现金赔偿，再加2019年初分配的期权，如果两个工作日后仍然不签，就只能拿到N。工资发到2020.1.15日、社保公积金交到2020年1月份。 N对应的钱不超过当地社会平均工资三倍，1按最后一个月的工资算。但是劳动合同上写的是按甲方所在地的社会平均工资三倍赔偿(公司所在地在北京，北京的社会平均工资三倍约3.1万，而成都武汉等地的社会平均工资三倍只有1.8万，差距比较大)，合同或员工手册上也有13薪(年底双薪)和年终奖的相应条款，这些在公司与员工协商离职补偿时根本没有体现、而且明确说了不会给13薪和年终奖。

有想回家过年的同事，被逼无奈签字。签字的“离职协议”不平等，比如“甲方将不再向乙方负有任何未付工资、奖金、补贴、加班费、社会保险费用、住房公积金、未休年假补偿、附加福利及其他任何形式的应付款项”。 双方谈不妥，就一直耗着。公司HR说“如果这周五不签字，从下周起公司可能会让你待岗降薪、一个月只发三千块钱”

星球日报此前有过报道，自12月30日裁员消息传开后，比特大陆负面声讨不断。但也有员工对裁员行为表示理解，不少员工也视这次裁员为除冗余人员，收缩业务的正常举措，只是手段太强硬，赔偿太难看。