Bianews报道 3月31日消息，华为轮值CEO徐直军今日在解读财报时对媒体报道的“华为34岁以上员工裁员”一事作出回应称，这是误传。

徐直军表示，华为员工大多26岁硕士毕业进公司，34岁已成长为中坚骨干。把34岁员工清退的起因是公司向海外输送优秀员工，在中国区的调查问卷中，提到了34岁这个数字，有些人误解为是要清理34岁的员工。

徐直军还称，华为内部没有裁员两个字，但华为希望贡献低于成本的员工离开，这个政策和年龄没有关系，公司的人员流动一直存在。