Meta 挖走Apple Intelligence高管的举动代价高昂，这家社交巨头为挖走这位员工支付了 2 亿美元。

周一，有报道称苹果基础模型团队负责人庞若明被Meta 挖走。当时人们认为他的年薪高达数千万美元，但总薪酬似乎已达到九位数。

据 彭博社报道，如果条件允许，彭日成将在几年内获得超过2亿美元的薪酬。尽管数额巨大，但据称该薪酬与Meta超级智能实验室团队的其他主要招聘薪酬一致。

MSL 团队的其他成员包括前 GitHub 负责人 Nat Friedman、Scale AI 联合创始人 Alexandr Wang 和 AI 初创公司创始人 Daniel Gross。

目标导向

薪酬方案分为几个较小的部分，包括基本工资和签约奖金。这些奖金被认为较高，是为了应对员工不得不放弃大量初创公司股权的情况。

OpenAI 首席执行官 Sam Altman 在 6 月份描述了他与 Meta 的员工纠纷，声称在某些情况下签约奖金高达 1 亿美元。

股票将是该方案中最大的组成部分，股息将根据特定目标支付，例如 Meta 的股票在一年内增长特定百分比。他们获得的股票的归属期限也将比通常为员工提供的四年期更长。

现金诱惑

从苹果挖走彭日成只是 Meta 为尽可能多地吸纳高级人才而采取的行动之一。在科技行业这个潜在的利润丰厚的领域，如此高昂的价格让其他任何人都难以竞争。

尽管苹果公司以拥有海量资源而闻名，但它显然并未试图匹配这份报价。原因之一据称是彭日成所谓的薪酬待遇过高，超过了苹果其他高管的薪酬，包括首席执行官蒂姆·库克。

这不仅仅是科技行业的巨额薪酬。据信，MSL 团队的薪酬在所有公司职位中名列前茅，甚至与大型银行的 CEO 相比也是如此。

对于苹果来说，未能留住庞德明可能会对其基础模型团队造成不利影响。为了弥补损失，该团队目前由陈志峰管理，新成员包括王冲、王子睿、崔庆成和尹国立。

然而，由于Meta与苹果等科技巨头一样财力雄厚，纷纷进军人工智能领域，人才流失可能还会持续下去。苹果几乎肯定会面临更多员工被马克·扎克伯格以巨额资金吸引到苹果的局面。

苹果尚未决定与 Meta 展开正面交锋，争夺人才。但鉴于各大公司对专业 AI 人才的渴求持续不断，未来苹果或许会被迫这么做。