鞭牛士 5月29日，据网传消息，追觅近日有管理层质疑深圳办公地点在岗同事的工作饱和度。

其表示“很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到20点就下班了”，并质疑道“深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作？”。

该人士进一步表示“行业内的普遍标准是，员工创造的价值要达到公司雇佣成本的15倍以上，大家不妨自我审视一下，自己是否达到了这个标准？”

并在结尾处呼吁公司全面梳理团队情况，及时评估成员工作负荷与成果质量，坚决清退划水员工。

值得注意的是，近日，已有多个企业发布内部通知就员工考核进行调整，其中，得物被曝发布全员信称，Q2起投入度将作为评定高绩效及晋升的重要参考因素，具体包括出勤时长和工作活跃行为。

全文如下：