鞭牛士报道，6月13日消息，据外电报道，Meta Platforms 将继续裁员，希望减少副总裁职位的数量。

据 Seeking Alpha周三（6 月 12 日）报道，该公司计划将副总裁职位数量从去年的 300 个减少到 250 个左右。

Meta 并未立即回应 PYMNTS 的评论请求。

此前两年，Meta 曾宣布裁员数千人。

2023 年 3 月，该公司表示，计划在 2022 年 11 月裁员 11,000 人之后，再裁员 10,000 人。该公司当时还表示，将冻结另外 5,000 个空缺职位的招聘。

2022 年 11 月宣布的 11,000 人裁员计划占 Meta 当时员工总数的 13%，是该公司历史上首次大规模裁员。Meta 首席执行官马克·扎克伯格在宣布裁员时表示，裁员的原因是线上业务在疫情期间有所增长，现在又恢复了之前的趋势。

2023 年 3 月宣布的下一轮裁员是重组计划的一部分，该计划旨在精简公司组织机构、取消优先级较低的项目、减缓招聘速度并减少招聘团队规模。

在宣布裁员时，扎克伯格表示，Meta 的举措将遵循一些原则，致力于使其成为一家更强大的科技公司。

这些原则包括消除多层级管理，让管理人员只负责多达 10 份报告、取消重复或价值较低的项目、精简每个组织、建立工程师与其他角色的最佳比例、投资人工智能 (AI) 和其他工具以及研究分布式劳动力的有效性。

Meta 在公司最新的财报中表示，到 2024 年底，其在人工智能和元宇宙开发部门 Reality Labs 上的资本支出将在 350 亿美元至 400 亿美元之间。

这一总额比最初预测的为消费者、开发商、企业和硬件制造商开发新 AI 产品所需的资金高出 50 亿美元。

今年 5 月，扎克伯格成立了产品咨询委员会，为公司的人工智能和技术工作提供指导。