鞭牛士 7月2日消息，经济日报发文评论“直播带岗”，称直播带岗仅仅有热闹是不够的，还得看提交简历的求职者有多少能真正找到饭碗。

把观看流量转化为岗位“留量”，关键在于平台、主播、求职者、企业之间的精准匹配，有多大的锅，烙多大的饼。比如，平台的用户和主播的粉丝以蓝领居多，那就多发掘制造业等招聘需求。

在对接过程中，招聘信息的真实性、求职者的个人信息安全也应高度重视。求职者提交手机号等个人信息，主要基于对平台和主播的信任，平台和主播有义务保护好求职者个人信息，也有义务核实企业业务、薪资、社保、员工待遇等相关信息，提醒求职者尽可能与企业直接签订合同，避免出现信息虚假、中间商误导等情况。