酷讯创始人陈华近日离职，加上今年7月首席运营官吴世春的离开，代表着两名核心创始人不得不离开自己亲手创办的企业。

　　关于陈华离职的原因，陈华并不愿意在现在说任何感受，从电话那边传过来的声音能够真切感受到一种无奈。对于创业者来说，公司犹如自己一手养大的孩子，将自己和孩子分离，这对任何一个父母来说都是不能接受的。

　　不管是酷讯转型不成功，还是酷讯不赚钱，还是陈华为首的创业团队失去话语权，还是金融风暴导致的结构调整，2008年已经成为两年前web2.0创业大潮的关键节点。

　　2006年开始，web2.0忽悠了无数热血青年离职创业，经过2年的沉淀，不管是资金压力，还是管理压力，2008年也该算算账了。只有大潮退后，才能看清楚谁在裸泳。

　　看创业公司，还要看创业团队。上午一个公司高层和我聊的时候如此说道。创业团队的能力是核心，但成功与否还要看机遇，外界环境等因素。但从另外一个方面来说，其实运气也是决定因素之一，虽然这很难解释。

　　运气这东西，东飘西忽，都有可能到你家，但绝不会所有人都被惠及，否则这就不是运气了。运气也垂青那些有准备的头脑。

　　运气就是生产力。这是某视频网站CEO经常挂在嘴边的一句话。经过屡盘“打升级”验证，我们俨然相信了这句话：运气真的就是生产力！一把好牌，但极有可能输掉，你必须全神贯注的计算好自己和对手手里的牌，你才能胸中有数，我们必须战战兢兢、减少失误。

　　江东子弟多才俊，卷土重来未可知。