技术人员都是给别人养的吗？

昨天下午和赛迪网的李尚通、白鹏喝茶，李尚通提到一个观点：技术人员都是给别人养的，今天不离开，明天也会离开，离开是迟早的事情。

这话对我触动很大，很长时间以来，我对互联网行业是技术驱动这个说法是不以为然的，资金、技术、管理、市场和人脉这些因素中，我始终没有把技术放在第一个当口，究其因，可能还是因为自己非技术出身，而且很少亲自介入产品的各个环节，因此无法深刻理解。

这段时间反思所谓创业一年多来的点滴，确实也领悟到了对于技术不够重视的后果，加之近期在bianews上尝试的技术开发，更加让我领悟到了技术短板的危害。

而恰在这个时候，李尚通突然发出这样的感慨，无疑让我惊出了一身冷汗。

李尚通其实是在提醒我们怎么样留住技术人员，怎么让技术人员感觉自己真的对于一个互联网公司是多么的有价值。进一步说，不仅仅是技术人员，公司良好运作中所有的人员该怎么拥有自己的职业规划和人生理想，这条路径需要早早的设计好。

题外话是，近期搜狐的产品做的比以前好多了，口碑也已经逐渐扩散到圈里圈外，而就在这些日子里，好几个猎头公司通过各种渠道试图渗透到搜狐公司里面为他们的竞争对手挖人，呵呵，不知道搜狐的老大们是否知道，是否也该把这样的事情好好当回事儿了。。